Que savoir sur les permis de travail au Vietnam pour les étrangers

Travailler dans un pays étranger est une expérience passionnante et stimulante pour tout travailleur. Toutefois, avant de commencer à travailler, l'un des facteurs les plus importants auxquels les étrangers doivent prêter attention est l'obtention d'un permis de travail valide. Un permis de travail n'est pas seulement un document prouvant les droits du travail, mais aussi une base juridique importante pour aider à garantir les droits et la légalité des travailleurs pendant le processus de travail. Dans cet article, nous allons apprendre les choses de base que vous devez savoir sur les permis de travail pour les étrangers travaillant au Vietnam.

Qu'est-ce qu'un permis de travail?

Un permis de travail, également connu sous le nom de permis de travail, est un document important qui permet aux étrangers de participer à des activités de travail légal au Vietnam. Sur le permis de travail, les renseignements sur l'employé, le nom et l'adresse de l'organisation pour laquelle il travaille ainsi que le poste seront clairement indiqués. Les étrangers doivent effectuer des travaux conformément aux exigences énoncées dans le permis, car le non-respect peut être considéré comme une violation de la loi.

La durée d'un permis de travail est généralement d'un maximum de 2 ans et c'est un document important qui aide les étrangers à demander une carte de séjour temporaire au Vietnam.

Sans permis de travail, les étrangers ne seront pas autorisés à travailler au Vietnam, à moins d'être exemptés de permis de travail. Toutefois, dans ce cas, les travailleurs étrangers doivent demander une exemption de permis de travail pour pouvoir travailler légalement.

Les étrangers sont-ils tenus d'avoir un permis de travail lorsqu'ils travaillent au Vietnam?

Selon les dispositions de l'article 151 du Code du travail de 2019, les étrangers qui souhaitent travailler au Vietnam doivent avoir un permis de travail à moins qu'ils ne soient pas soumis à un permis de travail comme le prescrit l'article 154 du Code du travail de 2019.

Plus précisément :

Article 151. Conditions pour les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam

1. Les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam sont des personnes de nationalité étrangère et doivent remplir les conditions suivantes :

a) Être âgé de 18 ans ou plus et avoir une pleine capacité d'action civile;

b) Avoir des qualifications professionnelles, des techniques, des compétences et une expérience professionnelle; Avoir une bonne santé conformément aux règlements du ministre de la Santé;

c) Il ne s ' agit pas d ' une personne qui purge une peine ou qui n ' a pas fait effacer son casier judiciaire ou qui est poursuivie pour responsabilité pénale conformément aux dispositions du droit étranger ou du droit vietnamien;

d) Avoir un permis de travail délivré par un organisme public vietnamien compétent, sauf dans les cas prévus à l'article 154 du présent code.

Dans quels cas les étrangers n'ont-ils pas besoin d'un permis de travail pour travailler au Vietnam?

Selon les dispositions de l'article 154 du Code du travail de 2019, certains étrangers n'ont pas besoin d'un permis de travail lorsqu'ils travaillent au Vietnam. Plus précisément, les cas d'exemption de permis de travail comprennent :

C'est-à-direArticle 154. Les travailleurs étrangers qui travaillent au Vietnam ne sont pas soumis à des permis de travail

1. Être propriétaire ou membre contributeur de capital d'une société à responsabilité limitée dont la valeur de contribution en capital est conforme à la réglementation du gouvernement.

2. Être président du conseil d'administration ou membre du conseil d'administration d'une société par actions ayant une valeur de contribution en capital conformément à la réglementation gouvernementale.

3. Être le chef d'un bureau de représentation, d'un projet ou de la responsabilité principale des activités des organisations internationales et des organisations non gouvernementales étrangères au Vietnam.

4. Entrez au Vietnam pendant moins de 3 mois pour offrir des services.

5. Entrer au Vietnam pour une période de moins de 03 mois pour gérer des incidents ou des situations techniques et technologiques complexes qui affectent ou menacent d'affecter la production et les affaires que les experts vietnamiens et étrangers actuellement au Vietnam ne peuvent pas gérer.

6. Être un avocat étranger qui a obtenu une licence pour pratiquer le droit au Vietnam conformément aux dispositions de la loi sur les avocats.