Quelles sont les démarches à effectuer pour demander un permis de travail pour les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam ?

1. Conditions pour que les travailleurs étrangers puissent travailler au Vietnam

Les conditions pour que les travailleurs étrangers travaillent au Vietnam sont stipulées dans la clause 1 de l'article 151 du Code du travail de 2019 comme suit :

- Être âgé de 18 ans ou plus et avoir pleine capacité civile ;

- Avoir des qualifications professionnelles, des compétences techniques, une expérience professionnelle ; être en bonne santé selon les règlements du Ministre de la Santé ;

- Ne pas être une personne purgeant une peine ou dont le casier judiciaire n’a pas été effacé ou qui est poursuivie pour responsabilité pénale en vertu des dispositions du droit étranger ou du droit vietnamien ;

- Avoir un permis de travail délivré par une agence d’État compétente du Vietnam, sauf dans le cas prévu à l’article 154 du Code du travail de 2019.

En conséquence, nous constatons qu’avoir un permis de travail est l’une des conditions pour que les travailleurs étrangers puissent travailler au Vietnam.

* La demande de permis de travail pour les travailleurs étrangers telle que prévue à l'article 9 du décret 152/2020/ND-CP comprend :

- La demande de l'employeur pour un permis de travail conformément au formulaire n° 11/PLI Annexe I délivré ci-joint. Décret 152/2020/ND-CP ;

- Le certificat de santé ou le certificat d'examen de santé délivré par une agence ou organisation médicale compétente d'un pays étranger ou du Vietnam est valable 12 mois à compter de la date de signature de la conclusion de santé jusqu'à la date de dépôt de la demande ou du certificat de bonne santé conformément aux règlements du ministre de la Santé.

- Un casier judiciaire ou un document confirmant que l'employé étranger ne purge pas de peine ou n'a pas vu son casier judiciaire effacé ou est poursuivi pour responsabilité pénale par un pays étranger ou par le Vietnam, délivré au plus tard 6 mois à compter de la date de délivrance jusqu'à la date de dépôt de la demande.

- Documents et pièces prouvant que vous êtes gestionnaire, directeur exécutif, expert, travailleur technique et certaines professions et emplois tels que prescrits par la loi ;

- 02 photos couleur (format 4cm x 6cm, fond blanc, visage droit, tête nue, pas de lunettes colorées), photos prises au plus tard 06 mois à compter de la date de dépôt de la demande.

- Document approuvant la nécessité de recourir à des travailleurs étrangers, sauf dans les cas où il n'est pas nécessaire de déterminer la nécessité de recourir à des travailleurs étrangers.

2. Dans certains cas particuliers, la demande de permis de travail est précisée à l'article 9, clause 9, du décret 152/2020/ND-CP comme suit :

« Article 9. Demande de permis de travail

…

9. Demande de permis de travail dans certains cas particuliers :

a) Pour les employés étrangers qui ont obtenu un permis de travail valide et qui souhaitent travailler pour un autre employeur au même poste et au même titre de poste indiqués dans le permis de travail, la demande d'un nouveau permis de travail doit comprendre : une confirmation de l'employeur précédent que l'employé travaille actuellement, les documents spécifiés aux clauses 1, 5, 6, 7, 8 du présent article et une copie certifiée conforme du permis de travail délivré ;

b) Pour les salariés étrangers qui ont obtenu un permis de travail valide et qui changent de poste, de titre de poste ou de forme de travail indiqués dans le permis de travail conformément aux dispositions de la loi mais ne changent pas d'employeur, la demande d'un nouveau permis de travail doit inclure les documents spécifiés aux clauses 1, 4, 5, 6, 7 et 8 du présent article et le permis de travail ou une copie certifiée conforme du permis de travail accordé.

* La procédure d'octroi des permis de travail est stipulée à l'article 11 du décret 152/2020/ND-CP comme suit :

- Au moins 15 jours avant la date prévue pour le début du travail du travailleur étranger au Vietnam, la personne qui soumet la demande de permis de travail doit l'envoyer au Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales ou au Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales où le travailleur étranger est censé travailler, comme suit :

+ Employeurs dans le cas où les employés étrangers travaillent sous la forme prescrite aux points a, b, e, g, i et k, clause 1, article 2 du décret 152/2020/ND-CP ;

+ Les agences, organisations, entreprises vietnamiennes ou les organisations et entreprises étrangères opérant au Vietnam où les travailleurs étrangers viennent travailler sous la forme prescrite aux points c et d, clause 1, article 2 du décret 152/2020/ND-CP ;

+ Travailleurs étrangers entrant au Vietnam pour offrir des services, personnes responsables d'établir une présence commerciale sous la forme prescrite aux points d et h, clause 1, article 2 du décret 152/2020/ND-CP.

- Dans les 05 jours ouvrables à compter de la date de réception d'une demande complète de permis de travail, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ou le département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales où le salarié est censé travailler doit délivrer un permis de travail au salarié étranger conformément au formulaire n° 12/PLI Annexe I délivré par le décret 152/2020/ND-CP. En cas de refus de permis de travail, une réponse écrite indiquant les raisons sera émise.

- Pour les employés étrangers tels que prescrits au point a, clause 1, article 2 du décret 152/2020/ND-CP, après que l'employé étranger ait obtenu un permis de travail, l'employeur et l'employé étranger doivent signer un contrat de travail écrit conformément aux dispositions du droit du travail vietnamien avant la date prévue de travail pour l'employeur.