Comment les droits et obligations des travailleurs étrangers travaillant au Vietnam sont-ils réglementés?

Le Vietnam, avec sa situation géographique privilégiée et sa croissance économique, attire de plus en plus de travailleurs étrangers pour travailler et s'installer. Cette augmentation importante profite non seulement au développement socioéconomique, mais soulève aussi de nombreuses questions concernant les droits et obligations des travailleurs étrangers. Dans ce contexte, une définition claire de leurs droits et responsabilités est non seulement nécessaire, mais aussi un facteur important pour assurer l'équité, la sécurité et le développement durable des travailleurs et de la collectivité. communauté où ils viennent travailler.

Règlement relatif aux droits des travailleurs étrangers travaillant au Vietnam

Les droits et obligations des travailleurs étrangers sont une partie importante du système du droit du travail vietnamien. En vertu de la loi sur le travail, les travailleurs étrangers jouissent de droits fondamentaux tels que le droit à un salaire équitable, le droit de travailler dans un environnement sûr et sain, ainsi que le droit de bénéficier pleinement des prestations sociales. similaire aux travailleurs vietnamiens.

Plus précisément, l'article 1 de l'article 5 du Code du travail de 2019 stipule ce qui suit :

Article 5: Droits et obligations des salariés

1. Les employés ont les droits suivants :

a) Le travail; la liberté de choisir des emplois, des lieux de travail, des professions, la formation professionnelle et l'amélioration des qualifications professionnelles; être exempt de discrimination, de travail forcé et de harcèlement sexuel sur le lieu de travail;

b) recevoir un salaire approprié aux qualifications et compétences professionnelles sur la base d'un accord avec l'employeur; avoir une protection du travail, travailler dans des conditions qui garantissent la sécurité et l'hygiène du travail;

c) Créer des organisations représentatives des travailleurs, des organisations professionnelles et d'autres organisations, y adhérer et y exercer leurs activités conformément aux dispositions de la loi; demander et participer au dialogue, appliquer des règlements démocratiques, négocier collectivement avec les employeurs et être consulté sur le lieu de travail pour protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux; participer à la gestion conformément aux règlements internes de l'employeur;

d) Refuser de travailler s'il y a une menace claire et directe pour la vie et la santé pendant le travail;

d) La résiliation unilatérale du contrat de travail;

e) Grève;

g) Autres droits prévus par la loi. C'est-à-dire

Règlement sur les obligations des travailleurs étrangers travaillant au Vietnam

Outre les droits, les travailleurs étrangers ont également l'obligation de se conformer aux lois et règlements vietnamiens, d'accomplir correctement leurs tâches professionnelles et de contribuer au développement de l'entreprise et de la communauté locale dans laquelle ils travaillent. Je travaille.

Plus précisément, l'article 2 de l'article 5 du Code du travail de 2019 stipule ce qui suit :

Article 5: Droits et obligations des salariés

2. Les employés ont les obligations suivantes :

a) Mettre en œuvre les contrats de travail, les conventions collectives et autres conventions juridiques;

b) Respecter la discipline du travail et la réglementation du travail; respecter la gestion, l'administration et la supervision de l'employeur;

c) Mettre en œuvre les règlements juridiques sur le travail, l ' emploi, l ' enseignement professionnel, l ' assurance sociale, l ' assurance maladie, l ' assurance chômage et la sécurité et l ' hygiène du travail. C'est-à-dire

Dans le contexte de la mondialisation croissante, la réglementation des droits et obligations des travailleurs étrangers travaillant au Vietnam est non seulement nécessaire, mais aussi une étape importante pour assurer un environnement de travail équitable. développement équitable, sûr et durable. Une coopération étroite entre les travailleurs, les entreprises et les autorités est un facteur essentiel pour protéger les droits et les obligations des deux parties. Ce n'est qu'en appliquant correctement et efficacement ces règlements que nous pourrons créer un environnement de travail professionnel, équitable et développé, contribuant ainsi à la prospérité commune du pays et de la communauté. communauté sociale.