Quelle est la procédure de confirmation de l'exemption de permis de travail pour les étrangers ?

1. Quelle est la procédure de confirmation de l'exemption de permis de travail pour les étrangers ?

Qu'ils soient dispensés de permis de travail ou qu'ils ne relèvent pas du champ de délivrance du permis de travail, la procédure de confirmation des travailleurs étrangers non soumis à la délivrance d'un permis de travail doit toujours être effectuée auprès de l'autorité compétente de l'État.

Conformément à l'article 8 du décret 152/2020/ND-CP détaillant les procédures de demande de confirmation des travailleurs étrangers non soumis à un permis de travail comme suit :

Étape 1 : L'employeur prépare le dossier et le soumet au Ministère du Travail - Invalides et Affaires Sociales ou au Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales où le travailleur étranger est censé travailler pour confirmer que le travailleur étranger n'entre pas dans le champ d'application de la délivrance d'un permis de travail au moins 10 jours avant que le travailleur étranger ne commence à travailler.

Étape 2 : Dans un délai de 05 jours ouvrables à compter de la réception du dossier complet, l'organisme d'accueil dispose d'un document confirmant que le travailleur étranger n'entre pas dans le champ d'application de la délivrance d'un permis de travail (appelé document de confirmation).

2. Que contient le dossier de demande de confirmation de non-assujettissement au permis de travail ?

Conformément à la clause 3 de l'article 8 du décret 152/2020/ND-CP détaillant le dossier de demande de confirmation de ne pas être soumis à un permis de travail comprend :

- Une demande de confirmation des travailleurs étrangers non soumis à permis de travail selon le formulaire 09/PLI en annexe I délivré avec le présent décret ;

- Certificat de santé ou certificat d'examen de santé tel que réglementé à l'article 2 du présent décret ;

- Lettre d'approbation de la nécessité de recourir à des travailleurs étrangers, sauf dans les cas où la nécessité de recourir à des travailleurs étrangers n'est pas précisée ;

- Une copie certifiée conforme du passeport toujours valable selon les dispositions légales ;

- Documents prouvant que le travailleur étranger n’est pas soumis à la délivrance d’un permis de travail ;

- Les documents visés aux points b, c et d de la présente clause sont 01 originaux ou une copie certifiée conforme, s'ils sont étrangers doivent être légalisés, traduits en vietnamien et certifiés sauf dans les cas exemptés de légalisation par des accords internationaux auxquels la République socialiste du Vietnam et les pays étrangers concernés sont membres ou sur le principe de réciprocité ou comme prescrit par la loi.