Comment sera puni l'utilisation de main d'œuvre étrangère sans permis de travail ?

Sur la base de l'article 4 du décret 12/2022/NĐ-CP sur les violations liées aux travailleurs étrangers au Vietnam :

« 4. Amende pour les employeurs qui utilisent de la main-d’œuvre étrangère pour travailler au Vietnam sans permis de travail ou confirmation qu’ils ne sont pas éligibles à un permis de travail, ou qui utilisent des travailleurs étrangers avec des permis de travail expirés ou des documents de confirmation non valides comme suit :

a) De 30 000 000 VND à 45 000 000 VND pour les infractions impliquant 1 à 10 personnes ;

b) De 45 000 000 VND à 60 000 000 VND pour les infractions impliquant 11 à 20 personnes ;

c) De 60 000 000 à 75 000 000 VND pour les infractions impliquant 21 personnes ou plus. »

Et les dispositions de l'article 1 du décret 12/2022/NĐ-CP comme suit :

Amendes, pouvoirs de sanction et principes en cas d'infractions administratives répétées

1. L’amende prévue pour les infractions aux chapitres II, III et IV du présent décret est celle prévue pour les personnes physiques, sous réserve des dispositions de l’article 7(1, 2, 3, 5), de l’article 13(3, 4, 6), de l’article 25(2), de l’article 26(1), de l’article 27(1, 5, 6, 7), de l’article 39(8), de l’article 41(5), de l’article 42(1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12), de l’article 43(1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8), de l’article 45(1, 2, 3, 4, 5, 6) et de l’article 46(3). L’amende pour les organisations est le double de celle prévue pour les personnes physiques.

Selon le niveau de violation, les employeurs utilisant de la main-d'œuvre étrangère sans permis de travail peuvent être condamnés à une amende de 30 à 75 millions de VND (amende individuelle) ou de 60 à 150 millions de VND (amende d'organisation).