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Sanctions pour l'emploi de travailleurs étrangers au Vietnam sans permis de travail 1

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Sanction pour l'utilisation de main d'œuvre étrangère au Vietnam sans permis de travail

Cet article fournit des informations détaillées sur les sanctions en cas d'utilisation de main-d'œuvre étrangère pour travailler au Vietnam sans permis de travail. Découvrez les réglementations juridiques connexes, les amendes spécifiques et les conséquences juridiques auxquelles les entreprises peuvent être confrontées. Ces informations aideront les entreprises à mieux comprendre leurs responsabilités et à garantir le respect de la loi.

1. Réglementation relative aux sanctions en cas d'utilisation de main-d'œuvre étrangère pour travailler au Vietnam sans permis de travail

Sur la base de l'article 4 du décret n° 12/2022/ND-CP sur les violations de la réglementation concernant les étrangers travaillant au Vietnam comme suit :

« 4. Amende pour les employeurs qui utilisent des travailleurs étrangers pour travailler au Vietnam sans permis de travail ou confirmation qu’ils ne sont pas tenus d’avoir un permis de travail ou qui utilisent des travailleurs étrangers dont les permis de travail ou les confirmations ont expiré et ne sont plus valables, comme suit :

a) De 30 000 000 VND à 45 000 000 VND pour les infractions impliquant 1 à 10 personnes ;

b) De 45 000 000 VND à 60 000 000 VND pour les infractions impliquant 11 à 20 personnes ;

c) De 60 000 000 VND à 75 000 000 VND pour les infractions impliquant 21 personnes ou plus »

Par conséquent, les employeurs qui sont des étrangers travaillant au Vietnam sans permis de travail seront condamnés à une amende en fonction du nombre de contrevenants, comme prescrit ci-dessus.

Remarque : conformément à l'article 1 du décret n° 12/2022/ND-CP, les amendes susmentionnées concernent les personnes physiques. L'amende pour les organisations est deux fois plus élevée que celle pour les personnes physiques.

Sanctions pour l'emploi de travailleurs étrangers au Vietnam sans permis de travail 2

2. Combien de temps faut-il pour traiter les infractions administratives liées à l'utilisation de main-d'œuvre étrangère au Vietnam sans permis de travail ?

Sur la base de l'article 1 de la loi sur le traitement des infractions administratives de 2012, modifiée et complétée par le point a de l'article 4 de la loi sur le traitement des infractions administratives modifiée en 2020 comme suit :

Délai de traitement des infractions administratives

1. Le délai de traitement des infractions administratives est réglementé comme suit :

a) Le délai de traitement des infractions administratives est d'un an, sauf dans les cas suivants :

Infractions administratives liées à la comptabilité; factures; honoraires; affaires d'assurance; gestion des prix; valeurs mobilières; propriété intellectuelle; construction; aquaculture; foresterie; exploration, planification, arpentage, exploitation et utilisation des ressources en eau; activités pétrolières et gazières et autres activités minérales; protection de l'environnement; énergie atomique; gestion, développement de maisons et de bureaux; terrain; gestion des digues; presse; publication; production, exportation, importation, commerce de marchandises; production, commerce de marchandises interdites, contrefaites; gestion de la main-d'œuvre étrangère, alors le délai de traitement des infractions administratives est de 2 ans.

Les infractions administratives liées aux impôts ont un délai de traitement pour les infractions administratives conformément aux lois sur la gestion fiscale.

Par conséquent, le délai de traitement des infractions administratives liées à l’utilisation de main-d’œuvre étrangère au Vietnam sans permis de travail est d’un an.

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