Qu'est-ce qu'une plainte médicale et les termes juridiques connexes?

Conformément à la décision 44/2005/QD-BYT sur le traitement des plaintes dans le secteur de la santé, publiée par le Ministre de la santé, qui réglemente le traitement des plaintes dans le secteur de la santé, elle s'applique aux organismes, services, organisations et particuliers liés aux plaintes et au traitement des plaintes dans le secteur de la santé sous la gestion de l'État de la santé.

En conséquence, les termes visés à l'article 2 de la décision 44/2005/QD-BYT sont les suivants:

1.La plainte est l'acte d'un citoyen, d'un organisme, d'une organisation, d'un cadre ou d'un fonctionnaire, conformément aux procédures prévues par la loi sur les plaintes et dénonciations, demandant à un organisme, à une organisation ou à une personne compétent de réexaminer une décision administrative, administrative ou disciplinaire à l'encontre d'un cadre ou d'un fonctionnaire lorsqu'il y a des raisons de croire que cette décision ou cet acte est illégal et porte atteinte à leurs droits et intérêts légitimes.

2.Le plaignant est un citoyen, un organisme, une organisation ou un fonctionnaire exerçant le droit de porter plainte.

3.Les organismes et organisations ayant le droit de se plaindre comprennent les organismes de l'État, les organisations politiques, les organisations sociopolitiques, les organisations sociales, les organisations socioprofessionnelles, les organisations économiques et les unités des forces armées populaires.

4.La personne visée par la plainte est l'organisme, l'organisation ou la personne dont la décision administrative, l'acte administratif ou la décision disciplinaire est dénoncé.

5.La décision administrative est une décision écrite appliquée une fois à un ou plusieurs sujets spécifiques sur une question particulière dans les activités de gestion administrative d'un organisme administratif d'État ou d'une personne compétente d'un organisme administratif d'État.

6.L'acte administratif est l'acte d'un organisme administratif de l'État ou d'une personne compétente d'un organisme administratif de l'État dans l'exercice de ses fonctions et de ses fonctions publiques, conformément à la loi.

7.La décision disciplinaire est une décision écrite du chef d'une agence ou d'une organisation d'appliquer l'une des mesures disciplinaires suivantes : Plainte, mise en garde, réduction de salaire, rétrogradation, licenciement, démission forcée de cadres et de fonctionnaires sous sa direction, conformément aux dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires.

8.Le règlement des plaintes est la vérification, la conclusion et la décision de la personne chargée du règlement des plaintes.

9.Le gestionnaire de plainte est l'organisme, l'organisation ou la personne habilité à traiter les plaintes.

10.La décision finale de règlement de la plainte est la décision qui entre en vigueur et le plaignant n'a pas le droit de faire appel.

11.Les décisions relatives au règlement des plaintes avec effet juridique sont les suivantes : décisions définitives relatives au règlement des plaintes; décisions relatives au règlement des plaintes pour la première fois dans lesquelles le plaignant ne se plaint pas ou n'engage pas de poursuites administratives devant la Cour dans le délai prescrit par la loi; décisions relatives au règlement ultérieur des plaintes dans lesquelles le plaignant ne se plaint pas dans le délai prescrit par la loi.