Règlement sur le délai de prescription pour demander le règlement des conflits du travail individuels

Conformément à l'article 190 du Code du travail de 2019, la prescription pour demander le règlement des conflits du travail individuels est la suivante :

- Oui. Le délai de prescription pour demander un conciliateur du travail de médiation d'un conflit de travail individuel est de 06 mois à compter de la date de la découverte de l'acte que la partie contestante croit avoir violé ses droits et intérêts légitimes.

- Oui. Le délai de prescription pour demander au Conseil d'arbitrage du travail de résoudre un conflit de travail individuel est de 09 mois à compter de la date de la découverte de l'acte que la partie contestante croit avoir violé ses droits et intérêts légitimes.

- Oui. Le délai de prescription pour demander à la Cour de résoudre un conflit collectif individuel est de 01 ans à compter de la date de la découverte de l'acte que la partie contestante croit avoir violé ses droits et intérêts légitimes.

- Oui. Si le demandeur prouve qu'en raison d'un cas de force majeure, d'obstacles objectifs ou d'autres motifs prescrits par la loi, la demande ne peut être faite dans le délai prescrit par le présent article, le délai de force majeure, d'obstacles objectifs ou de tels motifs ne sera pas compté dans la prescription pour demander le règlement d'un conflit individuel de travail.