Quels sont les principaux contenus d'un accord de protection secrète des entreprises?

Conformément aux dispositions de l'article 4 Circulaire 10/2020/TT-BLDTBXH Les règlements relatifs à la protection des secrets d'affaires et des secrets technologiques sont les suivants:

- Oui. Lorsqu'un employé travaille directement en rapport avec des secrets d'affaires ou des secrets technologiques conformément aux dispositions de la loi, l'employeur a le droit de convenir avec lui du contenu de la protection secrète. les secrets d'affaires, les secrets technologiques dans les contrats de travail ou autres documents prescrits par la loi.

2. L'accord sur la protection des secrets d'affaires et des secrets technologiques peut comprendre le contenu principal suivant:

a) Liste des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

b) Portée des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

c) Durée de protection des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

d) Méthodes de protection des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

d) Les droits, obligations et responsabilités des salariés et des employeurs pendant la durée de la protection des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

e) Traitement des violations des accords visant à protéger les secrets d'affaires et les secrets technologiques".

Ainsi, la protection des secrets d'affaires comprend le contenu principal suivant:

- Liste des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

- Portée de l'utilisation des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

- Délai de protection des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

- Méthodes de protection des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

- Droits, obligations et responsabilités des employés et des employeurs pendant la durée de la protection des secrets d'affaires et des secrets technologiques;

- Traitement des violations des accords visant à protéger les secrets d'affaires et les secrets technologiques.