Règlement des conflits individuels du travail par le Conseil d'arbitrage du travail

Le règlement des conflits du travail individuels par le Conseil d'arbitrage du travail est stipulé à l'article 189 du Code du travail 2019 comme suit:

(1) Sur la base d'un consensus, les parties en litige ont le droit de demander au Conseil d'arbitrage du travail de résoudre le différend dans l'affaire visée à l'article 7 de l'article 188 du Code du travail 2019. Lorsqu'elles demandent au Conseil d'arbitrage du travail de résoudre le différend, les parties ne peuvent pas simultanément demander au tribunal de le régler, sauf dans le cas précisé à l'alinéa 4).

(2) Dans les sept jours ouvrables suivant la date de réception de la demande de règlement des différends visée à l'alinéa 1), une commission d'arbitrage du travail est constituée pour régler le différend.

(3) Dans les 30 jours suivant la création de la Commission d'arbitrage du travail, la Commission d'arbitrage du travail doit rendre une décision sur le règlement des différends et l'envoyer aux parties au litige.

4) Si le délai prévu à l'alinéa 2) expire mais que le conseil d'arbitrage du travail n'est pas établi ou que le délai prévu à l'alinéa 3) expire, mais que le conseil d'arbitrage du travail ne rend pas de décision pour régler le différend, les parties ont le droit de demander à la Cour de régler le différend.

5) Si l'une des parties n'exécute pas la décision de régler le différend du Conseil d'arbitrage du travail, les parties ont le droit de demander à la Cour de régler la question.