Règlements sur les travailleurs étrangers que vous devez connaître avant de travailler au Vietnam

Avec une économie en plein essor et un environnement d'investissement attractif, le Vietnam est devenu une destination idéale pour les travailleurs étrangers à la recherche de possibilités de travail et de développement de carrière. La diversité des industries, ainsi qu'une culture diversifiée et un environnement favorable aux entreprises, ont attiré un nombre croissant d'experts et de travailleurs étrangers. Cependant, pour profiter pleinement de cette occasion, la compréhension et le respect de la réglementation du travail au Vietnam ne peuvent être négligés. Cela garantit non seulement les droits des travailleurs, mais contribue également à créer un environnement de travail professionnel et durable.

Quelles conditions les travailleurs étrangers doivent-ils remplir au Vietnam selon les règlements?

Les travailleurs étrangers qui viennent travailler au Vietnam doivent respecter un certain nombre de conditions spécifiques prescrites par la loi. Selon l'article 151 du Code du travail 2019, les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam doivent satisfaire à certaines exigences. Plus précisément :

- Oui. Être âgé de 18 ans ou plus et avoir une pleine capacité civile.

- Oui. Avoir des qualifications professionnelles, des techniques, des compétences, une expérience de travail et être en bonne santé selon les règlements du ministre de la Santé.

- Pas une personne qui purge une peine ou qui n'a pas fait effacer son casier judiciaire ou qui est poursuivie pour responsabilité pénale en vertu de la législation étrangère ou vietnamienne.

- Oui. Avoir un permis de travail délivré par un organisme public vietnamien compétent, sauf dans les cas où il n'est pas soumis à licence.

Ces conditions sont établies pour faire en sorte que les travailleurs étrangers qui viennent travailler au Vietnam répondent aux exigences fondamentales et assurent le professionnalisme et l'efficacité de leur travail conformément aux lois en vigueur. .

Comment les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam sans permis de travail doivent-ils être traités?

L'article 153 du Code du travail de 2019 stipule que les travailleurs étrangers qui travaillent au Vietnam sans permis de travail seront contraints de quitter le pays ou d'y être expulsés.

Par conséquent, dans les cas où ils ne sont pas exemptés de la délivrance de permis de travail, les travailleurs étrangers au Vietnam doivent avoir un permis de travail. S'ils continuent de travailler pour une entreprise ou un entrepreneur au Vietnam sans licence, ils peuvent être confrontés au risque de sortie forcée ou d'expulsion du Vietnam. Cela souligne l'importance de respecter la législation du travail pour les étrangers travaillant au Vietnam et vise à protéger leurs droits et à garantir l'équité et le respect de la loi dans leur emploi. environnement de travail.

Quand les travailleurs étrangers travaillent-ils au Vietnam mais n'ont-ils pas besoin d'un permis de travail?

L'article 154 du Code du travail de 2019 stipule que les travailleurs étrangers qui travaillent au Vietnam ne sont pas soumis à un permis de travail dans les cas suivants:

- Oui. Être propriétaire ou membre contributeur de capital d'une société à responsabilité limitée dont la valeur de contribution en capital est conforme à la réglementation du gouvernement.

2. Être président du conseil d'administration ou membre du conseil d'administration d'une société par actions ayant une valeur de contribution en capital conformément à la réglementation gouvernementale.

3. Être le chef d'un bureau de représentation, d'un projet ou de la responsabilité principale des activités des organisations internationales et des organisations non gouvernementales étrangères au Vietnam.

4. Entrez au Vietnam pendant moins de 3 mois pour offrir des services.

5. Entrer au Vietnam pour une période de moins de 03 mois pour gérer des incidents ou des situations techniques et technologiques complexes qui affectent ou menacent d'affecter la production et les affaires que les experts vietnamiens et étrangers actuellement au Vietnam ne peuvent pas gérer.

6. Être un avocat étranger qui a obtenu une licence pour pratiquer le droit au Vietnam conformément aux dispositions de la loi sur les avocats.

7. Dans les cas visés par les dispositions des traités internationaux auxquels la République socialiste du Vietnam est membre.