Les employés doivent-ils accepter de protéger les secrets d'affaires?

Conformément à l'article 21 du Code du travail 2019 Les règlements relatifs au contenu des contrats de travail sont les suivants:

- Oui. Le contrat de travail doit avoir le contenu principal suivant:

a) Nom et adresse de l'employeur et nom et titre de la personne qui conclut le contrat de travail du côté de l'employeur;

b) Nom complet, date de naissance, sexe, lieu de résidence, numéro de carte d'identité citoyenne, carte d'identité ou passeport de la personne qui conclut le contrat de travail du côté de l'employé;

c) Lieu et lieu de travail;

d) Durée du contrat de travail;

d) Traitement selon l'emploi ou le titre, le mode de paiement du salaire, la période de paiement du salaire, les indemnités de traitement et autres suppléments;

e) Régime de promotion, augmentation des salaires;

g) Heures de travail et temps de repos;

h) Fournir des équipements de protection du travail aux travailleurs;

i) Assurance sociale, assurance maladie et assurance chômage;

k) Formation, promotion et amélioration des qualifications et des compétences professionnelles.

2. Lorsqu'un employé travaille directement en relation avec des secrets d'affaires ou des secrets technologiques conformément aux dispositions de la loi, l'employeur a le droit de convenir par écrit avec l'employé du contenu, de la durée de protection des secrets d'affaires, de la protection des secrets technologiques, des droits et de l'indemnisation en cas de violation ».

Par conséquent, lorsqu'un employé travaille directement en rapport avec des secrets d'affaires ou des secrets technologiques conformément aux dispositions de la loi, l'employeur a le droit de s'entendre par écrit avec lui sur le contenu. , durée de protection des secrets d'affaires, protection des secrets technologiques, droits et indemnisation en cas de violation.

Ainsi, conformément aux règlements susmentionnés, les employés doivent accepter de protéger les secrets d'affaires lorsqu'ils sont directement liés aux secrets d'affaires ou aux secrets technologiques.