Cas de dissolution et procédures de dissolution dans une société de personnes

La dissolution d'une entreprise est la procédure par laquelle une société de personnes met fin à ses activités commerciales. Une société de personnes ne peut être dissoute que lorsqu'elle veille au paiement de toutes les dettes et autres obligations financières et qu'elle n'est pas en train de régler les différends devant la Cour ou l'arbitrage. Le gestionnaire concerné et la société dissoute en raison de la révocation du certificat d'enregistrement d'entreprise seront conjointement responsables des dettes de la société.

La loi 2020 sur les entreprises et le décret 01/2021/ND-CP précisent les cas de dissolution d'un partenariat et les procédures à suivre pour dissoudre une entreprise.

Je. Cas de dissolution d'entreprise:

Si une société de personnes tombe dans l'un des quatre cas suivants, elle doit dissoudre l'entreprise :

(1) La durée d'exploitation énoncée dans la charte de la compagnie prend fin sans qu'il soit décidé de la prolonger;

2) Conformément aux résolutions et décisions du Conseil des membres;

3) La société n ' a plus le nombre minimum de membres prescrit par la loi sur les entreprises 2020 pour une période de six mois consécutifs sans avoir achevé les procédures de conversion du type d ' entreprise;

(4) Le certificat d'enregistrement d'entreprise est révoqué, sauf dans les cas où la loi sur l'administration fiscale en dispose autrement.

II. Procédures de dissolution d'une entreprise:

Dans les cas visés au paragraphe (1) (2) (3), exécuter les procédures suivantes:

Étape 1 : Le partenariat doit adopter une résolution ou une décision pour dissoudre l'entreprise. La résolution ou la décision de dissolution de l'entreprise doit comprendre le contenu principal suivant: Nom et adresse du siège social de l'entreprise; Raison de la dissolution; Délai et procédures de liquidation des contrats et de paiement des dettes de l'entreprise; Plan de traitement des obligations découlant des contrats de travail; Nom complet et signature du président du conseil d'administration des membres.

Étape 2 : Dans les sept jours ouvrables suivant la date d'adoption de la résolution ou de la décision de dissolution, la société de personnes envoie le dossier de notification au bureau d'enregistrement des entreprises où la société a son siège social. Le dossier comprend :

+ Avis de dissolution d'entreprise;

+ Résolutions, décisions et procès-verbaux des réunions du Conseil des membres;

+ Plan de règlement des dettes (le cas échéant).

+ lettre d'autorisation pour le demandeur (le cas échéant); accompagnée d'une copie valide de l'un des documents personnels de la personne autorisée.

Étape 3 : Dans un délai de 05 jours ouvrables à compter de la date du paiement de toutes les dettes de la société de personnes, la société soumet la demande de dissolution de l'entreprise au bureau d'enregistrement des entreprises où elle a son siège social. Avant de présenter la demande de dissolution de l'entreprise, la société de personnes doit suivre les procédures pour mettre fin à l'exploitation de la succursale, du bureau de représentation et du lieu d'affaires de l'entreprise au bureau d'enregistrement des entreprises où se trouvent la succursale, le bureau de représentation et le lieu d'affaires.

Les documents d'enregistrement de dissolution d'entreprise comprennent :

+ Avis de dissolution d'entreprise;

+ Rapport sur la liquidation des actifs des sociétés;

+ Liste des créanciers et des dettes payées, y compris le paiement de toutes les dettes fiscales et des dettes de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance-chômage pour les salariés après la décision de dissoudre l'entreprise (le cas échéant).

Période de travail: Dans les 7 jours.

Remarque : Dans le cas des partenariats utilisant des scellés délivrés par l'organisme de police, l'entreprise est responsable de remettre le sceau et le certificat d'enregistrement d'échantillons de sceau à l'organisme de police, comme prescrit lors de l'exécution des procédures de dissolution.

L'associé général et le représentant légal de l'entreprise sont responsables de la véracité et de l'exactitude des dossiers de dissolution de l'entreprise.

Pour le cas (4):

Étape 1 : Dans les 10 jours suivant la date de réception de la décision de révoquer le certificat d'enregistrement d'entreprise ou la décision effective de la Cour, la société de personnes doit convoquer une réunion pour décider de la dissolution.

La résolution, la décision de dissolution et une copie de la décision de révoquer le certificat d'enregistrement d'entreprise ou la décision de la Cour avec effet juridique doivent être envoyées à l'Administration de l'enregistrement d'entreprise, à l'administration fiscale, aux employés de l'entreprise et doivent être affichées publiquement au siège social, aux succursales et aux bureaux de représentation de l'entreprise.

Note: Dans les cas où la loi exige la publication dans les journaux, la résolution ou la décision de dissolution de l'entreprise doit être publiée dans au moins un journal imprimé ou électronique pour trois numéros consécutifs.

Étape 2: Dans un délai de 05 jours ouvrables à compter de la date du paiement de toutes les dettes de la société, le représentant légal de la société soumet le dossier d'enregistrement de dissolution d'entreprise au bureau d'enregistrement des entreprises où la société a son siège social. Le dossier, l'ordonnance et les procédures d'enregistrement de dissolution d'entreprise sont mis en œuvre conformément à l'étape 2 du cas (1) (2) (3).