Clubs · Dec 16, 2024 · 3 min de lecture
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Cet article fournit des informations détaillées sur la façon de traiter avec les membres du Parti qui violent la réglementation sur l'éthique professionnelle dans le secteur de la santé. Il aide les lecteurs à mieux comprendre les formes de discipline et de recours en cas de violation, afin de protéger la réputation et la responsabilité du secteur de la santé. L'article souligne également l'importance de maintenir l'éthique professionnelle et de respecter la réglementation de la Partie pour garantir la qualité des services médicaux et les droits des patients. La compréhension de ces règlements aidera les membres du Parti dans le secteur de la santé à accomplir leur travail de façon responsable et appropriée.
Conformément à l'article 27 du règlement 181-QD/TW de 2013, les violations des règles d'éthique professionnelle dans le secteur médical sont réglementées comme suit:
- Les membres de la Partie qui violent l'un des cas suivants ayant des conséquences moins graves sont réprimandés :
+ Violation des règlements et des règles sur l'expertise dans l'industrie médicale.
+ Déshonneur de déclarer et de payer les frais d'examen médical et de traitement.
+ Discriminer les patients, avoir une attitude condescendante, abuser de la profession et causer des problèmes et du harcèlement aux patients; refuser d'examiner et de traiter les patients.
+ Donner aux patients des médicaments de mauvaise qualité, des médicaments périmés, des médicaments qui ne correspondent pas aux exigences et à la gravité de la maladie.
+ Prévoir et ordonner aux patients d'acheter des médicaments à la pharmacie, suggérer de transférer les patients dans des établissements médicaux connexes pour recevoir une commission.
- Oui. Dans le cas d'une violation qui a fait l'objet d'une mesure disciplinaire et d'une récidive ou dont la première infraction entraîne des conséquences graves ou viole l'un des cas suivants, l'action disciplinaire doit prendre la forme d'un avertissement ou d'un licenciement (si elle occupe un poste):
+ Utiliser les patients comme sujets expérimentaux pour le diagnostic, le traitement et les méthodes de recherche scientifique sans l'autorisation du ministère de la Santé et le consentement du patient.
+ Ne pas traiter de tout cœur le patient, ce qui a des conséquences pour le patient.
+ Prescrire des médicaments aux patients qui ne sont pas conformes à leur diagnostic et qui ne garantissent pas l'utilisation rationnelle et sûre des médicaments.
+ Avoir des défauts et des défauts, ne pas prendre volontairement la responsabilité de soi, blâmer ses collègues et la ligne de front.
+ Manque de responsabilité en matière d'examen et de traitement médicaux; obligation pour les patients de se présenter à l'examen et au traitement dans des établissements médicaux privés établis par eux-mêmes ou des établissements médicaux établis par eux-mêmes à des fins personnelles.
+ Violation des règlements professionnels et techniques en matière d'examen et de traitement médicaux, entraînant des conséquences pour les patients.
- Oui. En cas de violation de la réglementation susmentionnée entraînant des conséquences très graves ou de violation de l'un des cas suivants, l'action disciplinaire prend la forme d'expulsion:
+ Quitter le poste de façon arbitraire pendant son service, ne pas surveiller et traiter rapidement l'état du patient conduisant à la mort.
+ L'indifférence, l'omission de fournir rapidement les premiers soins, les soins d'urgence, le diagnostic et le traitement opportun des patients, entraînant la mort du patient.
+ Établir des conditions matérielles ou extorquer ouvertement de l'argent aux patients ou à leurs proches pendant l'examen médical et le traitement.
+ Effacer et modifier les dossiers médicaux pour fausser l'information avec la responsabilité de l'examen et du traitement médicaux.

Par Admin
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