Quel tribunal a aujourd’hui le pouvoir de résoudre les conflits du travail impliquant des éléments étrangers au Vietnam ?

Selon le point a, alinéa 1, article 32 Code de procédure civile 2015 Modifié par le point a, alinéa 2, article 219 Code du travail 2019 comme suit:

1. Les conflits du travail et les conflits liés au travail relèvent de la compétence de la Cour

1. Les conflits individuels du travail entre employés et employeurs doivent passer par la procédure de conciliation d'un conciliateur du travail, mais la conciliation réussit mais les parties ne le font pas ou ne le font pas correctement, la conciliation échoue à la fin ou à l'expiration de la période de conciliation selon les termes du règlement. Conformément aux dispositions du droit du travail, le conciliateur du travail ne procède pas à la conciliation, à l'exception des conflits du travail suivants qui ne nécessitent pas de procédure de conciliation :

a) Concernant la discipline du travail sous forme de licenciement ou en cas de rupture unilatérale du contrat de travail ;

Selon le point a, alinéa 1, article 37 Code de procédure civile 2015 stipulé comme suit :

Compétence du Tribunal populaire provincial

1. Le Tribunal populaire provincial a le pouvoir de résoudre selon les procédures de première instance les cas suivants :

a) Les conflits civils, matrimoniaux et familiaux, commerciaux, commerciaux et du travail visés aux articles 26, 28, 30 et 32 ​​du présent Code, à l'exception des litiges relevant de la compétence du tribunal populaire de district spécifié aux articles 1 et 4. , article 35 du présent code ;

Et stipulé au point a, clause 1, article 39 Code de procédure civile 2015 comme suit:

Compétence de la Cour selon le territoire

1. La compétence de la Cour pour résoudre les affaires civiles selon le territoire est déterminée comme suit :

a) Le tribunal où le défendeur réside ou travaille, si le défendeur est un particulier, ou celui où le défendeur a son siège, si le défendeur est une agence ou une organisation, a le pouvoir de résoudre selon les procédures de première instance les litiges civils, matrimoniaux. et la famille, l'entreprise, le commerce et le travail visés aux articles 26, 28, 30 et 32 ​​du présent Code ;

En conséquence, il s'agit d'un litige dans lequel le demandeur est un travailleur étranger et le défendeur est une entreprise vietnamienne. La compétence pour résoudre le différend appartiendra donc au tribunal populaire provincial où se trouve le département du défendeur.