Qu'est-ce qu'un différend contractuel et comment résoudre un différend contractuel?

1. Qu'est-ce qu'un différend contractuel?

Un différend contractuel est une situation où deux ou plusieurs parties à un contrat ou à un accord ont des conflits ou des désaccords au sujet de l'exécution, des modalités ou de la fourniture de produits ou de services en vertu du contrat. Ce différend peut résulter de malentendus, d'une rupture de contrat ou de droits et obligations contradictoires entre les parties au contrat

En cas de différend contractuel, les parties s'efforcent habituellement de régler la question par la négociation ou par un processus de règlement des différends, comme l'arbitrage ou le litige devant les tribunaux. Le but de ce processus est de trouver une solution juste et équitable pour résoudre le différend et mettre en oeuvre le contrat à la satisfaction de toutes les parties concernées.

2. Types courants de litiges contractuels

Dans le domaine des litiges commerciaux, il existe plusieurs formes communes, fondées sur différents aspects du contrat. Les conflits de contrats commerciaux ont d'innombrables raisons, grandes et petites. Mais ils peuvent être divisés en quatre types principaux:

a. Différends contractuels par territoire:

Y compris les types de contrats tels que les contrats transfrontaliers et les contrats nationaux, lorsque le champ d'application de l'exécution du contrat est déterminé à l'intérieur ou à l'extérieur du territoire national.

b. Litiges contractuels fondés sur le contenu de la violation :

Cela se produit lorsque le vendeur ou l'acheteur ne respecte pas les clauses du contrat, viole les clauses, conditions ou engagements spécifiés dans le contrat.

c. Litiges contractuels selon la portée de la transaction:

Les types de litiges qui surviennent dans le contexte spécifique de chaque transaction commerciale comprennent les litiges relatifs aux transactions de vente de biens, aux contrats d'agence, aux contrats de fourniture de services et aux contrats de vente et d'achat de biens, selon la participation des parties.

d. Litiges contractuels fondés sur la légalité :

Les litiges découlant de violations de principes juridiques, de contrats illégaux ou de non-respect des règlements juridiques peuvent faire partie de l'appréciation de la légalité du contrat.

Chaque type de différend nécessite une approche et un processus de règlement distincts fondés sur cette classification, l'objectif étant de résoudre les conflits de manière juste et efficace entre les parties contractantes.

3. Méthodes de règlement des litiges contractuels au Vietnam et au niveau international

En ce qui concerne la méthode de règlement des litiges commerciaux, les quatre méthodes suivantes sont utilisées :

a. Méthode de négociation:

C'est la méthode choisie par les parties contestantes et est souvent énoncée dans la clause de règlement des différends du contrat. Dans cette méthode, les parties négocient elles-mêmes ou envoient des avocats participer à la négociation.

b. Méthode de médiation:

Cette méthode implique un tiers intermédiaire (médiateur/centre de médiation) qui discute et accepte une solution pour résoudre le désaccord entre eux et met volontairement en œuvre la solution convenue par la médiation.

c. Par l'intermédiaire de la Cour :

Méthode de règlement des différends dans laquelle les parties passent par un tribunal avec la participation d'un juge pour régler le différend. Cette méthode prolonge généralement le temps nécessaire pour régler le différend.

d. Par l'arbitrage commercial :

Il s'agit d'une méthode dans laquelle les parties conviennent de soumettre le différend à un centre d'arbitrage pour qu'il soit réglé et la décision d'arbitrage est définitive et immédiatement exécutoire.