Si un médecin cause un incident médical, comment doit-il compenser les dommages?

Conformément aux dispositions de l'article 590 du Code civil de 2015 concernant les dommages dus à une atteinte à la santé:

1. Les dommages causés par une atteinte à la santé comprennent :

a) les dépenses raisonnables liées au traitement, à la formation et au rétablissement de la santé, ainsi que les fonctions perdues ou réduites de la personne lésée;

b) b) Si le revenu réel de la personne lésée est instable et ne peut être déterminé, le revenu moyen des travailleurs du même type s'applique;

c) Les frais raisonnables et le revenu réel perdu de la personne qui s'occupe de la victime pendant la période de traitement; Si la personne lésée perd la capacité de travailler et a besoin de quelqu'un pour s'occuper régulièrement de la victime, les dommages comprennent des frais raisonnables pour s'occuper de la personne lésée;

d) Autres dommages prévus par la loi.

2. La personne responsable de l'indemnisation en cas de violation de la santé d'une autre personne doit compenser les dommages-intérêts prescrits ci-dessus et un autre montant d'argent pour compenser la perte mentale subie. Le montant de l'indemnité pour préjudice moral est fixé d'un commun accord par les parties; Si aucun accord n'est possible, le salaire maximum pour une personne dont la santé est violée ne peut dépasser cinquante fois le salaire de base prescrit par l'État.

En conséquence, un médecin qui cause un incident médical doit compenser les dommages-intérêts avec les dépenses déterminées conformément à la clause 1, article 590 ci-dessus.

En plus de l'indemnisation pour dommages à la santé mentionnée ci-dessus, ce médecin est également responsable de compenser les pertes mentales subies par la personne.

Le montant de l'indemnité pour préjudice moral est fixé d'un commun accord par les parties; Si aucun accord n'est possible, le salaire maximum pour une personne dont la santé est violée ne peut dépasser cinquante fois le salaire de base prescrit par l'État.

Note : À compter du 1er juillet 2023, le salaire de base est de 1 800 000 VND/mois.