Ako fungujú práva a povinnosti zahraničných pracovníkov vo Vietname?

Vietnam, s jeho hlavnou zemepisnou polohou a rastúcou ekonomiou, čoraz viac priťahuje veľké množstvo zahraničných pracovníkov na prácu a vysporiadanie. Tento významný nárast nielen výhody socio-ekonomického rozvoja, ale tiež zvyšuje veľa problémov o právach a povinnosti zahraničných pracovníkov. V tomto kontexte jasne definujú svoje práva a povinnosti nie sú potrebné, ale aj dôležitý faktor na zabezpečenie spravodlivosti, bezpečnosti a udržateľného rozvoja pre pracovníkov aj komunitu. komunita, kde prídu do práce.

Nariadenie o právach zahraničných pracovníkov pracujúcich vo Vietname

Práva a povinnosti zahraničných pracovníkov sú dôležitou súčasťou vietnamského pracovného práva. Podľa zákona o práci sú zahraniční pracovníci zaručené základné práva, ako je právo na spravodlivé mzdy, právo pracovať v bezpečnom a zdravom prostredí, ako aj právo tešiť si plné výhody blahobytu. Podobne ako vietnamskí pracovníci.

Konkrétne, doložka 1, Článok 5 z 2019 Kód práce je nasledovný:

"článok 5: Práva a povinnosti zamestnancov

1. Zamestnanci majú nasledujúce práva:

a) Práca; sloboda vybrať pracovné miesta, pracoviská, povolania, odborné školenia a zlepšiť odborné kvalifikácie; byť zadarmo od diskriminácie, nútenej práce a sexuálne obťažovanie na pracovisku;

b) Dostať plat vhodný na kvalifikáciu a odborné zručnosti na základe dohody so zamestnávateľom; majú ochranu práce, pracovať v podmienkach, ktoré zabezpečujú bezpečnosť práce a hygienu; Nechajte podľa režimu, platené ročné dovolenky a vychutnať si kolektívne výhody;

c) Založiť, pripojiť a pracovať v zastupiteľských organizáciách zamestnancov, odborných organizáciách a iných organizáciách podľa ustanovení zákona; žiadosť a zúčastniť sa dialógu, realizovať demokratické predpisy, kolektívne vyjednávanie so zamestnávateľmi a byť konzultovaný na pracovisku na ochranu svojich právnych a oprávnených práv a záujmov; podieľať sa na riadení podľa interných predpisov zamestnávateľa;

d) Odmietnutie pracovať, ak existuje jasná, priama hrozba k životu a zdraviu počas výkonu práce;

d) Uniterálne ukončenie pracovnej zmluvy;

e) Strike;

g) Iné práva, ako je predpísané zákonom. ”

Nariadenie o povinnostiach zahraničných pracovníkov pracujúcich vo Vietname

Okrem práv majú zahraniční pracovníci tiež povinnosti v súlade s vietnamskými zákonmi a predpismi, správne vykonávať pracovné povinnosti a prispievajú k rozvoju spoločnosti a miestnej komunity, v ktorej pracujú. Práca.

Konkrétne, doložka 2, Článok 5 z 2019 Kód práce je nasledovný:

"článok 5: Práva a povinnosti zamestnancov

2. Zamestnanci majú nasledujúce povinnosti:

a) Implementovať pracovné zmluvy, kolektívne pracovné zmluvy a iné právne zmluvy;

b) Spoločne s pracovnou disciplínou a predpismi práce; v súlade s vedením, správou a dohľadom zamestnávateľa;

c) Implementovať právne predpisy týkajúce sa práce, zamestnanosti, odborného vzdelávania, sociálneho poistenia, zdravotného poistenia, zdravotného poistenia a bezpečnosti pri práci a hygieny. ”

V kontexte rastúcej globalizácie, reguláciu práv a povinností zahraničných pracovníkov pracujúcich vo Vietname nie je len potrebné, ale aj dôležitý krok na zabezpečenie spravodlivého pracovného prostredia. spravodlivý, bezpečný a udržateľný rozvoj. Blízka spolupráca medzi pracovníkmi, podnikmi a úradmi je kľúčovým faktorom na ochranu práv a záväzkov oboch strán. Iba cez správnu a efektívnu realizáciu týchto pravidiel môžeme vytvoriť profesionálne, spravodlivé a vyvinuté pracovné prostredie, čím prispieva k spoločnej prosperite krajiny a komunite. sociálna komunita.