Ako sa bude pokutovať využívanie zahraničnej pracovnej sily bez pracovného povolenia?

Na základe článku 4 vyhlášky 12/2022/NĐ-CP o porušeniach týkajúcich sa zahraničných pracovníkov vo Vietname:

„4. Pokuta pre zamestnávateľov, ktorí využívajú zahraničnú pracovnú silu na prácu vo Vietname bez pracovného povolenia alebo potvrdenia, že nemajú nárok na pracovné povolenie, alebo využívajú zahraničných pracovníkov s vypršaným pracovným povolením alebo neplatnými potvrdeniami takto:

a) od 30 000 000 VND do 45 000 000 VND za porušenia týkajúce sa 1 až 10 osôb;

b) od 45 000 000 VND do 60 000 000 VND za porušenia týkajúce sa 11 až 20 osôb;

c) Od 60 000 000 VND do 75 000 000 VND za porušenia týkajúce sa 21 alebo viacerých osôb.“

A ustanovenia v článku 1 vyhlášky 12/2022/NĐ-CP takto:

Pokuty, sankčná právomoc a zásady za opakované správne priestupky

1. Pokuta stanovená za porušenia podľa kapitol II, III a IV tohto výnosu je pokutou pre fyzické osoby, s výnimkou ustanovení článku 7 ods. 1, 2, 3, 5, článku 13 ods. článok 25 ods. 2, článok 26 ods. 1, článok 27 ods. 1, 5, 6, 7, článok 39 ods. 8, článok 41 ods. 5, článok 42 ods. 7, 8, 9, 10, 11, 12, článok 43 ods. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, článok 45 ods. 1, 2, 3, 4, 5, 6, a článku 46 ods. Pokuta pre organizácie je dvojnásobkom pokuty pre jednotlivcov.“

V závislosti od úrovne porušenia môžu byť zamestnávatelia využívajúci zahraničnú pracovnú silu bez pracovného povolenia pokutovaní od 30 miliónov VND do 75 miliónov VND (individuálna pokuta) alebo od 60 miliónov VND do 150 miliónov VND (pokuta organizácie).