Predpisy o štatúte obmedzení na riešenie jednotlivých pracovných sporov

Podľa článku 190 zákona 2019 Labor Code, štatút obmedzení pre riešenie jednotlivých pracovných sporov je nasledovný:

- Stanovy obmedzení na vyžiadanie koncepcie práce na sprostredkovanie individuálneho pracovného sporu je 06 mesiacov od dátumu objavovania zákona, že sa domnieva, že porušila svoje oprávnené práva a záujmy.

- Stanovy obmedzení na vyžiadanie Rady práce arbitráž na vyriešenie individuálneho pracovného sporu je 09 mesiacov od dátumu objavovania zákona, ktorý sa domnieva, porušil svoje oprávnené práva a záujmy.

- Stanovy obmedzení na vyžiadanie súdu na vyriešenie individuálneho pracovného sporu je 01 rok od dátumu objavovania zákona, ktorý sa domnieva, porušil svoje oprávnené práva a záujmy.

- V prípade, že žiadosťník dokazuje, že kvôli vyššej moci, objektívnej prekážky alebo iných dôvodov, ako je predpísané zákonom, žiadosť nemôže byť vykonaná v časovom limite predpísané v tomto článku, čas vyššej moci, objektívnej prekážky alebo takýto dôvod sa nesmie počítať v štatúte obmedzení pre riešenie jednotlivých pracovných sporov.