Pred začatím práce vo Vietname musíte vedieť pred prácou

S boom ekonomiky a atraktívnym investičným prostredím sa Vietnam stal ideálnym cieľom pre zahraničných pracovníkov, ktorí hľadajú pracovné príležitosti a rozvoj kariéry. Rozmanitosť priemyslu, spolu s rôznorodou kultúrou a priateľským obchodným prostredím, prilákal rastúci počet zahraničných odborníkov a pracovníkov tu. Avšak, plne využiť túto príležitosť, pochopenie a dodržiavanie pracovných predpisov vo Vietname nemožno prehliadať. To nielen zabezpečuje práva pracovníkov, ale tiež pomáha vytvárať profesionálne a udržateľné pracovné prostredie.

Aké podmienky musia zahraniční pracovníci prísť do Vietnamu, aby spĺňali podľa predpisov?

Zahraniční pracovníci prichádzajú do Vietnamu, aby sa museli dodržiavať niekoľko konkrétnych podmienok, ako je predpísané zákonom. Podľa článku 151 of the 2019 Labor Code, zahraniční pracovníci pracujúci vo Vietname musia spĺňať určité požiadavky. Konkrétne:

- Byť 18 rokov alebo starší a majú plnú občiansku kapacitu.

- Mať odborné kvalifikácie, techniky, zručnosti, pracovné skúsenosti a byť v dobrom zdravotnom stave podľa predpisov ministra zdravotníctva.

- Nie osoba, ktorá slúži vetu alebo nemala trestný záznam vymazaný alebo je stíhaný za trestnú zodpovednosť podľa cudzieho alebo vietnamského práva.

- Majú pracovné povolenie vydané kompetentnou vietnamskou štátnou agentúrou, s výnimkou prípadov, ktoré nie sú predmetom licencií.

Tieto podmienky sú stanovené na zabezpečenie, že zahraniční pracovníci prichádzajú do práce vo Vietname spĺňajú základné požiadavky a zabezpečujú profesionalitu a efektivitu v ich práci v súlade s aktuálnymi zákonmi. .

Ako by mali zahraniční pracovníci pracovať vo Vietname bez pracovného povolenia zaobchádzať?

Článok 153 zákona 2019 Labor Code stanovuje, že zahraniční pracovníci pracujú vo Vietname bez pracovného povolenia budú čeliť nútenému východu alebo odklonu z krajiny.

Preto v prípadoch, keď nie sú oslobodené od vydania pracovného povolenia, zahraniční pracovníci vo Vietname musia mať povolenie na prácu. Ak aj naďalej pracujú pre podnikanie alebo dodávateľa vo Vietname bez licencie, môžu čeliť riziku núteného východu alebo deportácie z Vietnamu. To zdôrazňuje dôležitosť dodržiavania zákonov práce pre cudzincov pracujúcich vo Vietname a má za cieľ chrániť svoje práva a zabezpečiť spravodlivosť a dodržiavanie zákona v ich zamestnanosti. pracovné prostredie.

Kedy pracujú zahraniční pracovníci vo Vietname, ale nepotrebujú pracovné povolenie?

Článok 154 of the 2019 Labor Code stanovuje, že zahraniční pracovníci pracujúci vo Vietname nie sú predmetom práce povolenia v nasledujúcich prípadoch:

“1. Buďte majiteľom alebo kapitálom, ktorý prispieva k členom spoločnosti s kapitálovým príspevkom podľa predpisov vlády.

2. Buďte predsedom predstavenstva alebo člen predstavenstva akciovej spoločnosti s kapitálovým príspevkom podľa predpisov vlády.

3. Buďte vedúci kancelárie, projekt alebo majú hlavnú zodpovednosť za aktivity medzinárodných organizácií a zahraničných mimovládnych organizácií vo Vietname.

4. Zadajte Vietnam menej ako 3 mesiace na poskytovanie služieb.

5. Vstup do Vietnamu na obdobie menej ako 03 mesiacov na zvládnutie incidentov alebo komplexných technických a technologických situácií, ktoré ovplyvňujú alebo hrozí vplyv na výrobu a podnikanie, ktoré vietnamskí odborníci v súčasnosti vo Vietname nemôžu zvládnuť.

6. Byť zahraničným právnikom, ktorý bol udelený licenciu na prax zákona vo Vietname podľa ustanovení zákona o právnikoch.

7. V prípadoch podľa ustanovení medzinárodných zmlúv, ku ktorým je členská socialistická republika Vietnamu.

8. Cudzinci sa ožeňujú vietnamčina a žijú v Vietname.

9. Iné prípady, ako je predpísané vládou. ”