Kluby · Nov 28, 2024 · 1 min čítania
Uložiť
Zdieľať
Keep reading
overený
Kluby · Nov 28, 2024 · 1 min čítania
Uložiť
Zdieľať
Keep reading

iGuide Stories
Ochrana obchodného tajomstva je kľúčovou súčasťou pracovných zmlúv. Zamestnanci často podpisujú dohody o mlčanlivosti, aby zabezpečili, že sa nezverejnia dôležité informácie o spoločnosti.
Podľa článku 21 zákonníka práce 2019 Nariadenia o obsahu pracovných zmlúv sú takéto:
1. Pracovná zmluva musí mať tento hlavný obsah:
a) Meno a adresa zamestnávateľa a celé meno a titul osoby, ktorá uzatvára pracovnú zmluvu na strane zamestnávateľa;
b) celé meno, dátum narodenia, pohlavie, miesto bydliska, číslo preukazu totožnosti občana, preukaz totožnosti alebo pas osoby, ktorá uzatvára pracovnú zmluvu na strane zamestnanca;
c) pracovné a pracovné miesto;
d) trvanie pracovnej zmluvy;
d) plat podľa zamestnania alebo titulu, spôsobu platenia mzdy, platovej lehoty, platových príspevkov a iných príplatkov;
e) režim podpory, zvýšenie platu;
g) pracovný čas a čas odpočinku;
h) poskytnúť pracovníkom prostriedky na ochranu práce;
i) sociálne poistenie, zdravotné poistenie a poistenie v nezamestnanosti;
k) odborná príprava, podpora, zlepšovanie odborných kvalifikácií a zručností.
2. Keď zamestnanec pracuje priamo v súvislosti s obchodným tajomstvom alebo technologickým tajomstvom podľa ustanovení zákona, zamestnávateľ má právo písomne sa dohodnúť so zamestnancom na obsahu, lehote ochrany obchodného tajomstva, ochrane technologických tajomstiev, právach a odškodnení v prípade porušenia.".
Preto ak zamestnanec pracuje priamo v súvislosti s obchodným tajomstvom alebo technologickým tajomstvom podľa ustanovení zákona, zamestnávateľ má právo písomne sa so zamestnancom dohodnúť na obsahu. , doba ochrany obchodného tajomstva, ochrana technologických tajomstiev, práva a odškodnenie v prípade porušenia.
Podľa vyššie uvedených predpisov sa zamestnanci musia dohodnúť na ochrane obchodného tajomstva, ak sa priamo týka obchodného tajomstva alebo technologického tajomstva.
Ak chcete pridať komentár, prihláste sa. Prihlásiť sa
Buďte prvý, kto okomentuje.
Reagovať na tento príbeh
Kurátorovať
Prihláste sa na kurátorovanie