Aké podmienky musia zahraniční pracovníci pracovať vo Vietname?

Na základe článku 151 Zákonníka práce z roku 2019 sú podmienky pre zahraničných pracovníkov na prácu vo Vietname nasledovné:

- Zahraniční pracovníci pracujúci vo Vietname musia byť cudzími štátnymi príslušníkmi a spĺňať tieto podmienky:

- Minimálny vek 18 rokov a plná občianska spôsobilosť;

- mať odbornú kvalifikáciu, technické zručnosti, odbornosť, pracovné skúsenosti; spĺňať zdravotné požiadavky stanovené ministerstvom zdravotníctva;

- v súčasnosti nie sú vo výkone trestu alebo nemajú vymazaný register trestov alebo sú stíhaní v trestnej zodpovednosti, ako to predpisujú zahraničné alebo vietnamské zákony;

- mať pracovné povolenie vydané príslušným štátnym orgánom Vietnamu, s výnimkou prípadov, keď sa pracovné povolenie nevyžaduje, a to nasledovne:

+ Majitelia alebo akcionári spoločností s ručením obmedzeným s kapitálovým vkladom podľa nariadenia vlády.

+ Predseda predstavenstva alebo člen predstavenstva akciovej spoločnosti s kapitálovým vkladom podľa nariadenia vlády.

+ Vedúci zastúpenia, projektu alebo zodpovedný za hlavné aktivity medzinárodných organizácií, zahraničných mimovládnych organizácií vo Vietname.

+ Vstúpil do Vietnamu s trvaním kratším ako 03 mesiacov na vykonanie zavedenia služby.

+ Vstúpil do Vietnamu s trvaním kratším ako 03 mesiacov, aby ste zvládli núdzové situácie, technické situácie, zložité technologické problémy, ktoré ovplyvňujú alebo môžu ovplyvniť výrobu, obchod, ktorý vietnamskí experti a zahraniční experti v súčasnosti vo Vietname nedokážu zvládnuť.

+ Zahraniční právnici, ktorí sú držiteľmi licencie na výkon práva vo Vietname v súlade s právnymi predpismi pre právnikov.

+ Prípady podľa medzinárodných dohovorov, ktorých členom je Vietnamská socialistická republika.

+ Cudzinci zosobášení s vietnamskými občanmi a žijúci na území Vietnamu.

+ Ostatné prípady podľa predpisu vlády.