Beilegungsmethode, Arbeitsstreitigkeiten, Ausländische Elemente, Vietnamesische Gerichte

1. Mediácia pred súdnym zmierom

prvý, v princípe, pracovný spor musia byť vyriešené prostredníctvom zmierovacieho konania pracovného zmierovateľa predtým, ako požiadate súd o rozhodnutie, s výnimkou nasledujúcich prípadov: pracovný spor Na prechod zmierovacím konaním sa nevyžaduje nasledovné:

• Čo sa týka pracovnej disciplíny vo forme výpovede alebo prípadov jednostranného ukončenia pracovných zmlúv;
• Čo sa týka kompenzácií a výhod pri ukončení pracovnej zmluvy;
• medzi domácimi pracovníkmi a zamestnávateľmi;
• O sociálnom poistení podľa ustanovení zákona o sociálnom poistení, o zdravotnom poistení podľa ustanovení zákona o zdravotnom poistení, o poistení v nezamestnanosti podľa ustanovení zákona o zamestnanosti, o poistení pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania podľa na ustanovenia zákona o bezpečnosti a hygiene práce;
• Čo sa týka náhrady škôd medzi pracovníkmi a podnikmi a organizáciami, ktoré vysielajú pracovníkov pracovať do zahraničia na základe zmlúv; a
• Medzi podnajatým zamestnancom a podnajímajúcim zamestnávateľom.

pondelok,  Ak uplynie zákonná lehota na zmierenie a pracovný zmierovateľ nevykoná zmier alebo zmier zlyhá alebo jedna zo strán nevykoná rozhodnutie Pracovného rozhodcovského zboru o riešení sporu, sporové strany majú právo požiadať súd o vyriešenie sporu..

2. Spracovanie objednávky a postupov Pracovné spory s cudzími prvkami na súde

        Podľa ustanovení Občianskeho súdneho poriadku z roku 2015 poradie a postupy pri vybavovaní Pracovné spory s cudzími prvkami na súde patrí:

       Krok 1: Podajte žalobu na príslušný súd

Žalobca zašle žalobu spolu s dokumentmi a dôkazmi, ktoré v súčasnosti má, príslušnému súdu na vyriešenie prípadu.

Poznámka: Tieto pracovný spor ale majú spory alebo majetok v zahraničí alebo potrebujú súdne poveriť zastupiteľské orgány Vietnamskej socialistickej republiky v zahraničí, zahraničné súdy alebo príslušné orgány, ktoré nespadajú pod ich jurisdikciu okresného ľudového súdu.

Krok 2: Súd návrh prijme a prijme

Do 3 pracovných dní odo dňa prijatia návrhu predseda súdu určí sudcu, ktorý návrh posúdi..

Do 5 pracovných dní odo dňa pridelenia sudca preskúma návrh a vykoná postupy na prijatie prípadu podľa ustanovení zákona..

Poznámka: Sudca akceptuje prípad, keď žalobca predloží súdu potvrdenie o zaplatení preddavku na súdne poplatky. V prípade, že je žalobca oslobodený alebo nemusí platiť preddavky na súdny poplatok, sudca prijme prípad po doručení návrhu na súd a sprievodných dokumentov a dôkazov..

Krok 3: Mediačné postupy a príprava na súd

Sudca otvoril stretnutie s cieľom skontrolovať odovzdanie, prístup, sprístupnenie dôkazov a sprostredkovanie medzi stranami sporu.

V občianskoprávnych veciach, ktoré nie sú zmierené alebo sa zmierovacie konanie nekoná, ako je uvedené v článkoch 206 a 207 Občianskeho súdneho poriadku z roku 2015, sudca zorganizuje stretnutie, aby skontroloval odovzdanie, prístup a vyhlásenie dôkazu bez vykonania mediácie.

Krok 4: Prvostupňový súd

Súd musí začať súdny proces do 1 mesiaca od dátumu rozhodnutia o začatí konania; V prípade legitímneho dôvodu je táto lehota 02 mesiacov.