外国人在越南的工作许可

在外国工作对任何工人来说都是令人兴奋和具有挑战性的经历。 然而,在开始工作之前,外国人需要注意的最重要因素之一是获得有效的工作许可证。 工作许可证不仅是一份证明劳工权利的文件,而且也是确保工人在工作过程中的权利和合法性的重要法律基础。 在此篇文章中,我们将学习你们需要了解的在越南工作的外国人的工作许可的基本情况.

什么是工作许可证?

工作许可,又称工作许可,是允许外国人在越南参加合法工作活动的重要文件. 关于工作许可,将明确显示有关雇员的信息、他们工作的组织的名称和地址以及职位。 外国人必须按照许可证规定的要求从事工作,因为不遵守规定可被视为违反法律.

工作许可的期限通常最长为2年,这是帮助外国人申请在越南的临时居留卡的重要文件.

没有工作许可证,外国人就不得在越南工作,除非他们免于工作许可证。 然而,在这种情况下,外籍工人需要申请工作许可证豁免才能合法工作.

在越南工作的外国人是否必须持有工作许可证?

根据2019年劳动法第151条的规定,想要在越南工作的外国人必须持有工作许可,除非他们不受2019年劳动法第154条规定的工作许可的限制.

具体而言:

“第151条。 在越南工作的外国工人的条件

一、导 言 在越南工作的外国工人是具有外国国籍的人,必须符合下列条件:

(a) 国家 年满18岁,具有完全民事行为能力;

(b) 财务 具有专业资格、技术、技能和工作经验; 根据卫生部长的规定,身体健康;

(c) 国家 服刑者或犯罪记录未被删除者,或根据外国法律或越南法律的规定被追究刑事责任者;

(d) 国家 由越南国家主管机构签发工作许可证,但本法第154条规定的情况除外“

在哪些情况下,外国人在越南工作时不需要工作许可证?

根据2019年劳动法第154条的规定,有些外国人在越南工作时不需要工作许可. 具体来说,工作许可证豁免包括:

“.....第154条:在越南工作的外国工人不受工作许可的限制

一、导 言 成为政府规定具有资本出资价值的有限责任公司所有者或出资资本成员.

2. 国家 按照政府规定担任股份制公司董事长或者有资本出资价值的董事.

3个 担任代表处主任、项目或主要负责国际组织和外国非政府组织在越南的活动.

4. 进入越南不到3个月提供服务.

5.五. 进入越南的时间不到03个月,处理目前越南专家和外国专家无法处理的影响到或可能影响到生产和商业的事件或复杂的技术情况.

6个 根据《律师法》的规定获得越南法律执业许可证的外国律师.

7个 根据越南社会主义共和国加入的国际条约的规定.

8. 国家 外国人与越南人结婚,居住在越南境内.

9. 国家 根据政府条例处理的其他案件“

对没有工作许可证的外国人有何处罚?

根据第28/2020/ND-CP号法令第31条的规定,无工作许可证的外国人将受到以下惩罚:

• 没有工作许可证或者没有书面确认的外国工人,依照法律规定不受工作许可证约束,在越南工作,将被处以15,000,000越南盾至25,000越南盾的罚款. 根据2012年《劳动法》的规定,1,000越南盾或被驱逐