没有工作许可证的外国工人可以在越南工作吗？

1. 在越南工作的外国劳工的条件

根据2019年劳动法第151条，在越南工作的外国工人条件如下：

在越南工作的外国工人的条件

1.在越南工作的外籍劳工为外国公民，并须符合下列条件：

a)年满18周岁，具有完全民事行为能力；

b) 具备卫生部规定的专业资格、技能、经验和健康状况；

c) 尚未服刑、尚未消除犯罪记录或者正在根据外国或越南法律接受刑事责任追究;

d) 持有越南主管机关核发的工作证，但本法第 154 条规定者除外。

2.在越南工作的外籍劳工的劳动合同期限不得超过工作许可的期限。在越南雇用外籍劳工时，双方可以协议签订多次固定期限劳动合同。

3.在越南工作的外籍劳工必须遵守越南劳动法规，受越南法律保护，但越南社会主义共和国所参加的国际公约另有规定的除外。

2. 在越南工作的外国工人不受工作许可限制

根据2019年劳动法第154条，以下人员在越南工作时无需申请工作许可：

1. 政府规定额度内的有限责任公司业主或出资成员。

2.政府规定额度内的股份公司董事长或者董事会成员。

3. 国际组织、非政府组织在越南代表机构、项目负责人或活动负责人。

4. 入境越南未满 3 个月从事服务营销活动者。

5. 入境越南时间不超过3个月，处理紧急状况、技术情况、影响或可能影响生产经营的复杂技术问题，而目前在越的越南专家和外国专家无法处理。

6.外国律师依律师法规定，在越南取得执业证书。

7.根据越南社会主义共和国所加入的国际公约的案件。

8.与越南人结婚并在越南居住的外国人。

9.政府规定的其他情形。

根据规定，雇主只能在免于工作许可的情况下或持有越南主管部门签发的工作许可的外国工人雇用外国工人。