如何规范在越南工作的外国工人的权利和义务?

越南具有主要地理位置,经济不断增长,日益吸引大量外籍工人工作和定居. 这一大幅增长不仅有利于社会经济发展,而且对外籍工人的权利和义务提出了许多问题。 在这方面,明确界定他们的权利和责任不仅是必要的,也是确保工人和社区公平、安全和可持续发展的一个重要因素。 他们来上班的社区.

在越南工作的外国工人权利条例

外籍工人的权利和义务是越南劳动法制度的重要组成部分. 根据《劳动法》,保障外籍工人的基本权利,如获得公平工资的权利、在安全和健康的环境中工作的权利以及享受充分福利的权利。 类似越南工人.

具体而言,2019年《劳动法》第5条第1款规定如下:

“第5条:雇员的权利和义务

一、导 言 雇员享有下列权利:

(a) 国家 工作;自由选择工作、工作场所、职业、职业培训和提高专业资格;在工作场所不受歧视、强迫劳动和性骚扰;

(b) 根据与雇主的协议,领取与资格和职业技能相适应的工资;享有劳动保护,在确保职业安全和卫生的条件下工作;

(c) 根据法律规定在雇员代表组织、专业组织和其他组织中建立、加入和运作;要求并参与对话,执行民主条例,与雇主进行集体谈判,并在工作场所进行协商,以保护他们的合法和合法权益;根据雇主的内部条例参与管理;

(d) 国家 如果工作期间生命和健康受到明显、直接的威胁,则拒绝工作;

(d) 单方面终止劳动合同;

(e) 罢工;

(g) 法律规定的其他权利。 “

关于在越南工作的外国工人义务的条例

除权利外,外籍工人还有义务遵守越南的法律和条例,适当履行工作职责,为所在公司和当地社区的发展做出贡献。 工作时.

具体而言,2019年《劳动法》第5条第2款规定如下:

“第5条:雇员的权利和义务

2. 国家 雇员有下列义务:

(a) 执行劳动合同、集体劳动协议和其他法律协议;

(b) 遵守劳动纪律和劳动条例;遵守雇主的管理、管理和监督;

(c) 执行关于劳工、就业、职业教育、社会保险、健康保险、失业保险和职业安全和卫生的法律规章。 “

在日益全球化的背景下,规范在越南工作的外国工人的权利和义务不仅是必要的,而且是确保公平劳动环境的一个重要步骤。 公平、安全和可持续的发展。 工人、企业和当局之间的密切合作是保护双方权利和义务的关键因素。 只有通过正确有效地执行这些条例,我们才能创造一个专业、公平和发达的工作环境,从而为国家和社区的共同繁荣作出贡献。 社会团体.