指派调解劳工纠纷的调解人的最新程序

根据第145/2020/ND-CP号法令第95条,任命调解劳资纠纷调解人的权力、命令和程序如下:

- 怎么样? 由劳工、战争伤残者和社会事务部或劳工、战争伤残者和社会事务部根据《劳动伤残者管理条例》的权力下放,指派劳工调解员执行调解任务.

- 任命劳工调解员的程序

+ 解决劳资纠纷、有关职业培训合同的纠纷以及支持发展劳资关系的请求,均送交劳工部----残疾人和社会事务部或劳工部----残疾人和社会事务部或劳工调解员.

如果劳工调解员直接收到争议方提出的和解请求,劳工调解员在收到请求后12小时内,必须将其转交负责管理劳工调解员的劳工 -- -- 残疾人和社会事务部或劳工 -- -- 残疾人和社会事务部,以便进行分类和处理;

+ 在收到申请之日起的05个工作日内,根据管理级别,劳工 -- -- 残疾人和社会事务部或劳工 -- -- 残疾人和社会事务部负责分类和发送文件,指派一名劳工调解员根据条例解决问题.

如果收到第145/2020/ND-CP号法令第95条第2款(a)项规定的劳工调解员的请愿书,根据管理阶层的规定,在接到请愿书后12小时内,劳工-残疾人和社会事务部或劳工-残疾人和社会事务部应按照规定签发任命劳工调解员的文件.

- 根据案件的复杂程度,劳工、战争致残者和社会事务部或劳工、战争致残者和社会事务部可指派一名或多名劳工调解员参与和解.