关于要求解决个人劳资纠纷的诉讼时效的条例

根据2019年《劳动法》第190条,要求解决个人劳资纠纷的诉讼时效如下:

- 怎么样? 要求劳动调解员调解个人劳动争议的诉讼时效为自发现争议方认为其合法权益受到侵犯的行为之日起的06个月.

- 怎么样? 请求劳动仲裁委员会解决个人劳动争议的诉讼时效为争议方认为其合法权益受到侵害的行为被发现之日起09个月.

- 怎么样? 请求法院解决个人劳动争议的诉讼时效为01年,自争议方认为侵害其合法权益的行为发现之日起计算.

- 怎么样? 如果请求人证明,由于不可抗力,客观障碍或者法律规定的其他原因,不能在本条规定的期限内提出请求,不可抗力的时间,客观障碍或者这种原因不应计入请求解决个人劳动争议的诉讼时效.