劳动仲裁委员会解决个人劳资纠纷

2019年《劳动法》第189条规定,由劳动仲裁委员会解决个人劳资纠纷如下:

(1)在协商一致的基础上,争议各方有权要求劳动仲裁委员会解决2019年劳动法第7条,第188条规定的案件中的争议. 在请求劳动仲裁委员会解决争端时,当事人不得同时请求法院解决争端,但第(4)款所述情况除外.

(2) 在收到第(1)款规定的解决争端请求之日起07个工作日内,必须设立劳工仲裁委员会,以解决争端.

(3)自劳动仲裁委员会成立之日起30天内,劳动仲裁委员会必须发布争议解决决定,并送交争议各方.

(4) 如果第(2)款规定的时限届满,但劳动仲裁委员会尚未成立,或第(3)条规定的时限届满,但劳动仲裁委员会不发布解决争议的决定,当事人有权请求法院解决争议.

(5) 如果当事人一方不执行解决劳动仲裁委员会争议的决定,当事人有权请求法院解决该事项.