医疗设施领导人和管理人员行为守则

根据第七条第07/2014/TT-BYT号通知,医疗设施负责人和管理人员行为守则如下:

一、导 言 做点什么:

+ 根据法律规定,根据每个公务员和公务员的职责和专业能力,向本单位的每一位官员公开合理分配工作;

+ 敦促和检查公务员及其管理下公职人员履行公务、任务、职业道德、沟通和行为; 及时奖励有成就的公务员和公职人员,严格客观地惩戒违反法律规定的公务员和公职人员;

+ 键 牢牢把握公务员和公务员的身份、思想和愿望,为每个科目制定适当的使用和管理方法,以促进每个人的能力、经验、创造力和主动性。 执行公务和指派任务的人员;

+ 在基层执行民主条例,创造学习条件,提高资格,促进每个公务员和公务员的创造性思维和举措;

+ 在分配任务时尊重公务员和公职人员并建立信任;制定计划,监测、检查公务员和公职人员并创造良好条件,以妥善履行职责和公共职责;

+ 听取公务员和公务员的反馈;保护管理单位公务员和公务员的荣誉、合法和合法权益;

+ 在单位内建设和维护团结和文化环境.

2. 国家 不该做的事:

+ 专制、任性、家长式、俯视下属,不是榜样,说出与行动不符的话;

+ 不客观地奖励和处理违法行为;

+ 键 阻碍或不当处理解决投诉和控告的程序;披露指控人的全名、地址、签名或其他信息;

+ 键 《预防和打击腐败法》、《节俭和打击浪费法》和主管当局颁布的其他法律具体规定的与生产、商业和人力资源工作有关的事情.