Каким будет штраф за использование иностранной рабочей силы без разрешения на работу?

На основании статьи 4 Указа 12/2022/NĐ-CP о нарушениях, связанных с иностранными работниками во Вьетнаме:

«4. Штраф для работодателей, которые используют иностранную рабочую силу для работы во Вьетнаме без разрешения на работу или подтверждения того, что они не имеют права на получение разрешения на работу, или используют иностранных работников с просроченными разрешениями на работу или недействительными подтверждающими документами, следующим образом:

а) От 30 000 000 до 45 000 000 донгов за нарушения, в которых участвовало от 1 до 10 человек;

б) От 45 000 000 до 60 000 000 донгов за нарушения с участием от 11 до 20 человек;

в) От 60 000 000 до 75 000 000 донгов за нарушения, в которых участвовало 21 или более человек».

И положения статьи 1 Декрета 12/2022/NĐ-CP следующие:

Штрафы, полномочия по взысканию и принципы за повторные административные правонарушения

1. Штраф, установленный за нарушения, предусмотренные главами II, III и IV настоящего указа, является штрафом для физических лиц, за исключением случаев, предусмотренных в статье 7(1, 2, 3, 5), статье 13(3, 4, 6), статье 25(2), статье 26(1), статье 27(1, 5, 6, 7), статье 39(8), статье 41(5), статье 42(1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12), статье 43(1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8), статье 45(1, 2, 3, 4, 5, 6) и статье 46(3). Штраф для организаций составляет двойной размер штрафа для физических лиц.

В зависимости от степени нарушения работодатели, использующие иностранную рабочую силу без разрешения на работу, могут быть оштрафованы на сумму от 30 до 75 миллионов донгов (индивидуальный штраф) или от 60 до 150 миллионов донгов (организационный штраф).