Положение о сроке исковой давности для ходатайства о разрешении индивидуальных трудовых споров

Согласно статье 190 Трудового кодекса 2019 года срок исковой давности для обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров следующий:

- Срок исковой давности для обращения к трудовому посреднику с просьбой о посредничестве в индивидуальном трудовом споре составляет 06 месяцев со дня обнаружения деяния, которое, по мнению спорящей стороны, нарушило ее законные права и интересы.

- Срок исковой давности для обращения в Арбитражный совет по труду для разрешения индивидуального трудового спора составляет 09 месяцев со дня обнаружения деяния, которое, по мнению спорящей стороны, нарушило ее законные права и интересы.

- Срок исковой давности для обращения в Суд с просьбой разрешить индивидуальный трудовой спор составляет 01 год со дня обнаружения деяния, которое, по мнению спорящей стороны, нарушило ее законные права и интересы.

- В случае, если заявитель докажет, что из-за форс-мажорных обстоятельств, объективных препятствий или других причин, предусмотренных законом, запрос не может быть сделан в течение срока, установленного настоящей статьей, время форс-мажорных обстоятельств, объективных препятствий или такой причины не учитывается в сроке давности для запроса разрешения индивидуальных трудовых споров.