Клубы · Dec 9, 2024 · Чтение: 1 мин
Сохранить
Поделиться
Keep reading
подтверждено
Клубы · Dec 9, 2024 · Чтение: 1 мин
Сохранить
Поделиться
Keep reading

iGuide Stories
В этой статье представлена информация об индивидуальном процессе разрешения трудовых споров Совета по трудовому арбитражу, а также положения о сроке давности для запроса разрешения. Понимание процесса и срока давности поможет вам быстро и эффективно защищать свои права, обеспечивая справедливость и законность в решении трудовых споров.
Урегулирование индивидуальных трудовых споров Советом по трудовому арбитражу предусмотрено статьей 189 Трудового кодекса 2019 года:
(1) На основе консенсуса спорящие стороны вправе обратиться в Арбитражный совет по труду с просьбой разрешить спор в случае, предусмотренном пунктом 7 статьи 188 Трудового кодекса 2019 года. При обращении в Арбитражный совет по труду с просьбой разрешить спор стороны не могут одновременно просить Суд разрешить его, за исключением случая, указанного в пункте (4).
(2) В течение 07 рабочих дней со дня получения требования об урегулировании спора, как это предусмотрено пунктом (1), для разрешения спора должен быть создан Арбитражный совет по трудовым спорам.
(3) В течение 30 дней со дня создания Арбитражного совета по труду Арбитражный совет по труду должен вынести решение о разрешении спора и направить его сторонам спора.
(4) В случае истечения срока, указанного в пункте (2), но не установленного Арбитражным советом по труду или истечения срока, указанного в пункте (3), но Арбитражный совет по труду не выносит решения по разрешению спора, стороны имеют право обратиться в Суд с просьбой разрешить спор.
(5) В случае, если одна из сторон не исполняет решение о разрешении спора Арбитражного совета по труду, стороны имеют право обратиться в Суд для разрешения вопроса.

Автор Admin
Войдите, чтобы оставить комментарий. Войти
Будьте первым, кто оставит комментарий.
Курировать
Войдите, чтобы курировать
Отреагировать на эту историю