Правила о иностранных работниках, которые вы должны знать, прежде чем работать во Вьетнаме

С быстро развивающейся экономикой и привлекательной инвестиционной средой Вьетнам стал идеальным местом для иностранных работников, ищущих возможности для работы и карьерного роста. Разнообразие отраслей промышленности, наряду с разнообразной культурой и дружественной деловой средой, привлекает все большее число иностранных специалистов и работников. Однако, чтобы в полной мере воспользоваться этой возможностью, нельзя игнорировать понимание и соблюдение трудовых норм во Вьетнаме. Это не только обеспечивает права работников, но и способствует созданию профессиональной и устойчивой рабочей среды.

Какие условия должны быть соблюдены иностранными рабочими во Вьетнаме?

Иностранные рабочие, приезжающие во Вьетнам на работу, должны соблюдать ряд конкретных условий, установленных законом. Согласно статье 151 Трудового кодекса 2019 года, иностранные работники, работающие во Вьетнаме, должны соответствовать определенным требованиям. В частности:

- Быть старше 18 лет и иметь полную гражданскую дееспособность.

- Иметь профессиональную квалификацию, приемы, навыки, опыт работы и быть в добром здравии в соответствии с правилами Министерства здравоохранения.

- Лицо, отбывающее наказание или не имеющее судимости, не подлежит уголовной ответственности в соответствии с иностранным или вьетнамским законодательством.

- Иметь разрешение на работу, выданное компетентным государственным органом Вьетнама, за исключением случаев, не подлежащих лицензированию.

Эти условия созданы для того, чтобы иностранные работники, приезжающие на работу во Вьетнам, соответствовали основным требованиям и обеспечивали профессионализм и эффективность своей работы в соответствии с действующим законодательством. .

Как следует обращаться с иностранными работниками, работающими во Вьетнаме без разрешения на работу?

Статья 153 Трудового кодекса 2019 года предусматривает, что иностранные рабочие, работающие во Вьетнаме без разрешения на работу, будут сталкиваться с принудительным выездом или высылкой из страны.

Поэтому в тех случаях, когда они не освобождены от выдачи разрешения на работу, иностранные работники во Вьетнаме должны иметь разрешение на работу. Если они продолжают работать на бизнес или подрядчика во Вьетнаме без лицензии, они могут столкнуться с риском принудительного выезда или депортации из Вьетнама. Это подчеркивает важность соблюдения трудового законодательства для иностранцев, работающих во Вьетнаме, и направлено на защиту их прав и обеспечение справедливости и соблюдения закона при их трудоустройстве. рабочей среды.

Когда иностранные рабочие работают во Вьетнаме, но им не нужно разрешение на работу?

Статья 154 Трудового кодекса 2019 года предусматривает, что иностранные работники, работающие во Вьетнаме, не подлежат разрешению на работу в следующих случаях:

"1. Быть владельцем или членом общества с ограниченной ответственностью, вносящим капитал, со стоимостью взноса капитала в соответствии с государственными правилами.

2. Быть председателем совета директоров или членом совета директоров акционерного общества со стоимостью взносов в капитал в соответствии с государственными правилами.

3. Быть руководителем представительства, проекта или нести основную ответственность за деятельность международных организаций и иностранных неправительственных организаций во Вьетнаме.

4.Въехать во Вьетнам менее чем за 3 месяца для оказания услуг.

5. Въезд во Вьетнам на срок менее 03 месяцев для обработки инцидентов или сложных технических и технологических ситуаций, которые влияют или угрожают повлиять на производство и бизнес, что вьетнамские эксперты и иностранные эксперты в настоящее время во Вьетнаме не могут справиться с этим.

6. Быть иностранным юристом, которому выдана Лицензия на осуществление юридической деятельности во Вьетнаме в соответствии с положениями Закона «Об адвокатах».

7. В случаях, предусмотренных международными договорами, членом которых является Социалистическая Республика Вьетнам.

8. Иностранцы женятся на вьетнамцах и живут на вьетнамской территории.