Клубы · Oct 28, 2024 · Чтение: 3 мин
Сохранить
Поделиться
Keep reading
подтверждено
Клубы · Oct 28, 2024 · Чтение: 3 мин
Сохранить
Поделиться
Keep reading

iGuide Stories
В этой статье даются ответы на вопросы о случаях, когда иностранцам не нужно подавать заявление на получение разрешения на работу при работе во Вьетнаме. Узнайте о конкретных условиях и обстоятельствах, которые вьетнамское законодательство предусматривает для освобождения от разрешения на работу. Это важная информация, которая поможет иностранным работникам понять свои права и лучше подготовиться к работе во Вьетнаме.
Случаи, в которых иностранцам не требуется получать разрешение на работу, указаны в статье 7 Указа 152/2020/NĐ-CP, в том числе:
- Быть главой представительства, проекта или иметь основную ответственность за деятельность международных организаций, иностранных неправительственных организаций во Вьетнаме.
- Въезд во Вьетнам на срок менее 3 месяцев с целью осуществления продаж услуг.
- Въезд во Вьетнам со сроком пребывания менее 0,3 месяца для решения инцидентов, ситуаций сложного технического, технологического характера или последствий, которые влияют или могут повлиять на производство, бизнес, которые вьетнамские специалисты и иностранные специалисты, находящиеся в настоящее время во Вьетнаме, не могут решить.
- Быть иностранным юристом, получившим лицензию на осуществление юридической практики во Вьетнаме в соответствии с Законом об адвокатуре.
- в случаях, предусмотренных международными договорами, участницей которых является Социалистическая Республика Вьетнам.
- Иностранцы, состоящие в браке с гражданами Вьетнама и проживающие на территории Вьетнама.
- Быть владельцем или участником общества с ограниченной ответственностью с капиталом 3 млрд донгов или более.
- Быть председателем совета директоров или членом совета директоров акционерного общества с капиталом 3 млрд донгов или более.
- Перемещение в рамках предприятия 11 секторов услуг в рамках графика обязательств Вьетнама перед Всемирной торговой организацией, включая: бизнес, информацию, строительство, дистрибуцию, образование, окружающую среду, финансы, здравоохранение, туризм, культуру, развлечения и транспорт.
- Въезд во Вьетнам для предоставления консультационных услуг по экспертизе и технологиям или выполнения других задач в целях обслуживания исследований, строительства, оценки, мониторинга, оценки, управления и реализации программ, проектов с использованием официальной помощи в целях развития (ОПР) в соответствии с положениями или соглашениями в международных договорах об ОПР, подписанных между уполномоченными органами Вьетнама и иностранных государств.

- Получение лицензии на осуществление информационной деятельности, печати во Вьетнаме от Министерства иностранных дел в соответствии с законом.
- Направлены иностранными властями, организациями во Вьетнам для преподавания, проведения исследований в международных школах под руководством иностранных дипломатических миссий или Организации Объединенных Наций; учреждения, организации, созданные в соответствии с соглашениями, подписанными Вьетнамом, в которых он участвовал.
- Волонтерство, предусмотренное в пункте 2 статьи 3 Указа 152/2020/NĐ-CP.
- Въезд во Вьетнам для работы на должностях менеджеров, управляющих директоров, экспертов или технических работников с рабочим временем менее 30 дней и не более 3 раз в год.
- Въезд на территорию Вьетнама для реализации международных соглашений, которые центральные и провинциальные органы власти подписывают в соответствии с законом.
- Студенты, учащиеся, обучающиеся в зарубежных школах, учебных заведениях, имеющие договоры о прохождении стажировок в агентствах, организациях, предприятиях Вьетнама; учащиеся-практиканты, стажеры на вьетнамских судах.
- Родственники иностранных дипломатических представительств во Вьетнаме, как указано в пункте 1, пункта 1, статьи 2 Указа 152/2020/NĐ-CP.
- Наличие служебного паспорта для работы в государственных органах, политических организациях, общественно-политических организациях.
- Ответственность за установление коммерческого присутствия.
- Министерство образования и профессиональной подготовки подтвердило, что иностранные работники приезжают во Вьетнам для преподавания и проведения исследований.

Автор Admin
Таким образом, одним из условий для иностранных работников, желающих работать во Вьетнаме, является наличие действующего разрешения на работу в соответствии с правилами, за исключением случаев, когда иностранцы освобождены от получения разрешения на работу.
Войдите, чтобы оставить комментарий. Войти
Будьте первым, кто оставит комментарий.
Отреагировать на эту историю
Курировать
Войдите, чтобы курировать