Кодекс поведения руководителей и руководителей медицинских учреждений

Правила поведения руководителей и руководителей медицинских учреждений в соответствии со статьей 7 Циркуляр 07/2014/TT-BYT:

1. Вещи, чтобы сделать:

Назначать работу каждому должностному лицу в подразделении публично, разумно и в соответствии с обязанностями и профессиональными способностями каждого государственного служащего и государственного служащего в соответствии с положениями закона;

+ Призыв и проверка выполнения государственных обязанностей, задач, профессиональной этики, общения и поведения государственных служащих и государственных служащих под их руководством; Своевременное вознаграждение государственных служащих и государственных служащих достижениями, строго и объективно дисциплинировать государственных служащих и государственных служащих, нарушающих положения закона;

+ Твердо понять личность, мысли и стремления государственных служащих и государственных служащих, чтобы иметь соответствующее использование и методы управления для каждого предмета для продвижения способностей, опыта, творчества и инициативы каждого человека. персонал при выполнении служебных обязанностей и возложенных на него задач;

- внедрение демократических норм на низовом уровне, создание условий для обучения, повышение квалификации и поощрение творческого мышления и инициатив каждого государственного служащего и государственного служащего;

Уважать и создавать доверие для государственных служащих и государственных служащих при назначении заданий; иметь план мониторинга, инспектирования и создания благоприятных условий для того, чтобы государственные служащие и государственные служащие хорошо выполняли свои обязанности и общественные обязанности;

+ прислушиваться к отзывам государственных служащих и государственных служащих; защищать честь, законные и законные права и интересы государственных служащих и государственных служащих подразделения управления;

Создавать и поддерживать солидарность и культурную среду внутри подразделения.

2. Вещи, которые нельзя делать:

Автократический, властный, патерналистский, глядя на подчиненных, не будучи образцом для подражания, произнося слова, не соответствующие действиям;

Вознаграждение и обращение с нарушениями без объективности;

+ Препятствование или ненадлежащее обращение с процессом разрешения жалоб и доносов; раскрытие полного имени, адреса, автографа или другой информации об обвинителе;

+ Вещи, связанные с производством, предпринимательской и кадровой работой, указаны в Законе о предупреждении и борьбе с коррупцией, Законе о бережливости и борьбе с отходами и других вещах, предусмотренных законом и выданных компетентными органами.