Dinge über Arbeitsgenehmigungen in Vietnam für Ausländer zu wissen

Die Arbeit in einem fremden Land ist eine spannende und anspruchsvolle Erfahrung für jeden Arbeiter. Vor Beginn der Arbeit ist jedoch einer der wichtigsten Faktoren, auf die Ausländer achten müssen, eine gültige Arbeitserlaubnis erhalten. Eine Arbeitserlaubnis ist nicht nur ein Dokument, das Arbeitsrechte beweist, sondern auch eine wichtige Rechtsgrundlage, um die Rechte und Rechtmäßigkeit der Arbeitnehmer während des Arbeitsprozesses zu gewährleisten. In diesem Artikel lernen wir die grundlegenden Dinge, die Sie über Arbeitsgenehmigungen für Ausländer in Vietnam wissen müssen.

Was ist eine Arbeitserlaubnis?

Eine Arbeitserlaubnis, auch Arbeitserlaubnis genannt, ist ein wichtiges Dokument, das es Ausländern ermöglicht, an juristischen Tätigkeiten in Vietnam teilzunehmen. Auf der Arbeitserlaubnis werden Informationen über den Arbeitnehmer, den Namen und die Anschrift der Organisation, für die sie arbeiten, sowie die Stellenstellung deutlich gezeigt. Ausländer müssen nach den in der Genehmigung angegebenen Anforderungen arbeiten, da die Nichteinhaltung als Verletzung des Gesetzes angesehen werden kann.

Die Dauer einer Arbeitserlaubnis beträgt in der Regel maximal 2 Jahre, und dies ist ein wichtiges Dokument, das Ausländern hilft, eine vorübergehende Aufenthaltskarte in Vietnam zu beantragen.

Ohne Arbeitserlaubnis dürfen Ausländer nicht in Vietnam arbeiten, es sei denn, sie sind von Arbeitsgenehmigungen befreit. In diesem Fall müssen ausländische Arbeitnehmer jedoch eine Befreiung von der Arbeitserlaubnis beantragen, um legal arbeiten zu können.

Sind Ausländer verpflichtet, eine Arbeitserlaubnis bei der Arbeit in Vietnam zu haben?

Nach Artikel 151 des Arbeitsgesetzbuchs 2019 müssen Ausländer, die in Vietnam arbeiten wollen, eine Arbeitserlaubnis haben, es sei denn, sie unterliegen einer Arbeitserlaubnis gemäß Artikel 154 des Arbeitsgesetzbuchs 2019.

Speziell:

„Artikel 151. Bedingungen für ausländische Arbeitnehmer in Vietnam

ANHANG Ausländische Arbeiter, die in Vietnam arbeiten, sind Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit und müssen die folgenden Bedingungen erfüllen:

a) 18 Jahre alt oder älter sein und volle zivile Handlungsfähigkeit haben;

b) Haben professionelle Qualifikationen, Techniken, Fähigkeiten und Berufserfahrung; Haben gute Gesundheit nach Vorschriften des Gesundheitsministers;

c) Nicht eine Person, die einen Satz bedient oder seine kriminellen Daten nicht gelöscht hat oder wegen strafrechtlicher Haftung nach den Bestimmungen des ausländischen Rechts oder des vietnamesischen Rechts verfolgt wird;

d) Haben Sie eine Arbeitserlaubnis, die von einer zuständigen vietnamesischen Staatsagentur ausgestellt wird, mit Ausnahme der in Artikel 154 dieses Kodex genannten Fälle.“

In welchen Fällen brauchen Ausländer bei der Arbeit in Vietnam keine Arbeitserlaubnis?

Gemäß Artikel 154 des Laborkodex 2019 gibt es einige Fälle, in denen Ausländer bei der Arbeit in Vietnam keine Arbeitserlaubnis benötigen. Die Ausnahme von Arbeitserlaubnissen umfasst insbesondere:

„Artikel 154. Die in Vietnam arbeitenden ausländischen Arbeitnehmer unterliegen keine Arbeitserlaubnis

ANHANG Seien Sie Eigentümer oder Kapitalgeber einer Aktiengesellschaft mit Kapitalbeitragswert nach Regierungsvorschriften.

2. Werden Sie Vorsitzender des Verwaltungsrats oder Mitglied des Verwaltungsrats einer gemeinsamen Aktiengesellschaft mit Kapitalbeitragswert gemäß den Regierungsvorschriften.

3. Werden Sie Leiter eines Vertretungsbüros, eines Projekts oder einer Hauptverantwortung für die Aktivitäten internationaler Organisationen und ausländischer Nichtregierungsorganisationen in Vietnam.

4. Geben Sie Vietnam für weniger als 3 Monate, um Dienstleistungen anzubieten.

5. Vietnam für einen Zeitraum von weniger als 03 Monaten zu betreten, um Vorfälle oder komplexe technische und technologische Situationen zu behandeln, die Auswirkungen auf die Produktion und das Geschäft haben, dass Vietnamesische Experten und ausländische Experten derzeit in Vietnam nicht damit umgehen können.

6. Seien Sie ein ausländischer Anwalt, der gemäß den Bestimmungen des Rechtsgesetzes eine Lizenz zur Ausübung des Rechts in Vietnam erteilt wurde.

7. In Fällen, in denen die Sozialistische Republik Vietnam Mitglied der internationalen Verträge ist.