In welchen Fällen sind Ausländer in Vietnam von der Arbeitserlaubnis befreit?

Zunächst muss festgestellt werden, dass eine Arbeitserlaubnis ein Dokument ist, das es Ausländern erlaubt, legal in Vietnam zu arbeiten.

Unter „Befreiung von der Arbeitserlaubnis“ wird gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts der Fall verstanden, dass in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer nicht der Erteilung einer Arbeitserlaubnis unterliegen.

Gemäß Artikel 154 des Arbeitsgesetzbuchs 2019 und geleitet von Artikel 7 des Dekrets 152/2020/ND-CP werden die Fälle ausländischer Arbeitnehmer, für die keine Arbeitserlaubnis erteilt werden muss, wie folgt beschrieben:

- Eigentümer oder beitragendes Mitglied einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einem Kapitaleinlagewert von 3 Milliarden VND oder mehr sein.

- Vorsitzender des Verwaltungsrats oder Mitglied des Verwaltungsrats einer Aktiengesellschaft mit einem Kapitaleinlagewert von 3 Milliarden VND oder mehr sein.

- Verändern der internen Struktur von 11 Dienstleistungssektoren im Dienstleistungsverpflichtungskatalog Vietnams gegenüber der Welthandelsorganisation, darunter: Wirtschaft, Information, Bauwesen, Vertrieb, Bildung, Umwelt, Finanzen, Gesundheit, Tourismus, Kultur, Unterhaltung und Transport.

- Leiter eines Bürorepräsentanten, Projekts oder Verantwortlicher für die Aktivitäten einer internationalen Organisation oder Nichtregierungsorganisation in Vietnam.

- Einreise nach Vietnam für einen Zeitraum von weniger als drei Monaten zum Zwecke des Dienstleistungsverkaufs.

- Für einen Zeitraum von weniger als drei Monaten nach Vietnam einzureisen, um Vorfälle, technische Situationen und komplexe Technologien zu bewältigen, die die Produktion beeinträchtigen oder beeinträchtigen könnten, sowie Geschäfte, die von vietnamesischen und ausländischen Experten, die sich derzeit in Vietnam aufhalten, nicht bearbeitet werden können.

- Ausländische Rechtsanwälte, denen gemäß den Bestimmungen des Rechtsanwaltsgesetzes eine Zulassung zur Ausübung des Rechtsanwaltsberufs in Vietnam erteilt wurde.

- Fälle im Rahmen der Bestimmungen internationaler Übereinkommen, deren Mitglied die Sozialistische Republik Vietnam ist.

- Ausländer, die mit vietnamesischen Staatsangehörigen verheiratet sind und auf vietnamesischem Territorium leben.

- Nach Vietnam einzureisen, um Fachwissen und technische Beratungsdienste bereitzustellen oder andere Aufgaben auszuführen, die der Forschung, dem Aufbau, der Beurteilung, Überwachung, Auswertung, Verwaltung und Umsetzung von Programmen und Projekten dienen, die öffentliche Entwicklungshilfe (ODA) gemäß den Bestimmungen oder Vereinbarungen in internationalen ODA-Verträgen nutzen, die zwischen den zuständigen Behörden Vietnams und anderen Ländern unterzeichnet wurden.

- Erteilung einer Genehmigung zum Betreiben von Informations- und Pressediensten in Vietnam durch das vietnamesische Außenministerium gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

- Beamte und Organisationen, die von ausländischen Staaten ermächtigt wurden, nach Vietnam zu entsenden, um dort an internationalen Schulen unter der Leitung ausländischer diplomatischer Vertretungen oder der Vereinten Nationen zu unterrichten oder zu forschen; Einrichtungen und Organisationen, die im Rahmen von Abkommen gegründet wurden, die Vietnam unterzeichnet hat oder an denen es teilgenommen hat.

- Freiwilligenarbeit gemäß Klausel 2 Artikel 3 dieses Dekrets.

- In Vietnam als Manager, CEO, Experte oder technischer Mitarbeiter mit einer Arbeitszeit von weniger als 30 Tagen und nicht mehr als dreimal im Jahr zu arbeiten.