Verordnungen über die Satzung der Beschränkungen für die Antragstellung von individuellen Arbeitsstreitigkeiten

Gemäß Artikel 190 des Arbeitsgesetzbuches 2019 ist das Statut der Einschränkungen für die Antragstellung einzelner Arbeitsstreitigkeiten wie folgt:

- Ja. Die Satzung der Einschränkungen für die Forderung eines Arbeitsvermittlers, einen individuellen Arbeitsstreit zu vermitteln, beträgt 06 Monate ab dem Zeitpunkt der Entdeckung des Akts, dass der Streitpartei glaubt, seine legitimen Rechte und Interessen verletzt hat.

- Ja. Die Satzung der Einschränkungen für die Forderung des Arbeitsgerichtsrates, einen individuellen Arbeitsstreit zu lösen, beträgt 09 Monate ab dem Zeitpunkt der Entdeckung des Akts, dass der Streitpartei glaubt, seine legitimen Rechte und Interessen verletzt hat.

- Ja. Die Satzung der Einschränkungen, den Gerichtshof zu bitten, einen individuellen Arbeitsstreit zu lösen, beträgt 01 Jahr ab dem Zeitpunkt der Entdeckung des Akts, den die Streitpartei glaubt, seine legitimen Rechte und Interessen verletzt hat.

- Ja. Falls der Ersuchende beweist, dass aufgrund höherer Gewalt, objektiver Hindernisse oder anderer gesetzlich vorgeschriebener Gründe der Antrag nicht innerhalb der in diesem Artikel vorgeschriebenen Frist gestellt werden kann, wird die Zeit der höherer Gewalt, objektiver Hindernisse oder solcher Grund nicht in der Satzung der Beschränkungen für die Antragstellung einzelner Arbeitsstreitigkeiten gezählt.