Verordnungen über ausländische Arbeitnehmer, die Sie wissen müssen, bevor Sie in Vietnam arbeiten

Mit einer boomenden Wirtschaft und einem attraktiven Investitionsumfeld ist Vietnam zu einem idealen Ziel für ausländische Arbeitnehmer geworden, die nach Arbeitsmöglichkeiten und Karriereentwicklung suchen. Die Vielfalt der Industrien, zusammen mit einer vielfältigen Kultur und einem freundlichen Geschäftsumfeld, hat hier eine wachsende Anzahl ausländischer Experten und Arbeitnehmer angezogen. Um diese Gelegenheit voll auszunutzen, kann das Verständnis und die Einhaltung der Arbeitsvorschriften in Vietnam nicht übersehen werden. Dies gewährleistet nicht nur die Rechte der Arbeitnehmer, sondern trägt auch dazu bei, ein professionelles und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Welche Bedingungen müssen ausländische Arbeitnehmer nach Vietnam kommen, um nach den Vorschriften zu treffen?

Ausländische Arbeitnehmer, die nach Vietnam kommen, müssen eine Reihe von spezifischen Bedingungen erfüllen, wie gesetzlich vorgeschrieben. Nach Artikel 151 des Arbeitsgesetzbuchs 2019 müssen ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, bestimmte Anforderungen erfüllen. Speziell:

- Ja. Seien Sie 18 Jahre alt oder älter und haben volle zivile Kapazität.

- Ja. Haben professionelle Qualifikationen, Techniken, Fähigkeiten, Arbeitserfahrung und in guter Gesundheit nach Vorschriften des Gesundheitsministers.

- Nicht eine Person, die einen Satz bedient oder keine kriminellen Daten gelöscht hat oder nach ausländischem oder vietnamesischem Recht strafrechtlich verfolgt wird.

- Ja. Haben Sie eine Arbeitserlaubnis, die von einer zuständigen vietnamesischen Staatsagentur ausgestellt wird, außer in Fällen, die nicht lizenziert werden.

Diese Bedingungen werden geschaffen, um sicherzustellen, dass ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, grundlegende Anforderungen erfüllen und Professionalität und Effizienz in ihrer Arbeit nach den geltenden Gesetzen gewährleisten. .

Wie sollten ausländische Arbeitnehmer in Vietnam ohne Arbeitserlaubnis behandelt werden?

In Artikel 153 des Arbeitsgesetzbuches 2019 wird festgelegt, dass ausländische Arbeitnehmer, die ohne Arbeitserlaubnis in Vietnam arbeiten, Zwangsausstieg oder Ausweisung aus dem Land entgegentreten.

In Fällen, in denen sie nicht von der Arbeitserlaubnis befreit sind, müssen ausländische Arbeitnehmer in Vietnam eine Arbeitserlaubnis haben. Wenn sie weiterhin für einen Geschäfts- oder Vertragspartner in Vietnam ohne Lizenz arbeiten, können sie sich dem Risiko von Zwangsausstieg oder Deportation aus Vietnam stellen. Dies betont die Bedeutung der Einhaltung der Arbeitsgesetze für Ausländer, die in Vietnam arbeiten und zielt darauf ab, ihre Rechte zu schützen und faire und Einhaltung des Gesetzes in ihrer Beschäftigung zu gewährleisten. Arbeitsumgebung.

Wann arbeiten ausländische Arbeitnehmer in Vietnam, brauchen aber keine Arbeitserlaubnis?

Gemäß Artikel 154 des Arbeitsgesetzbuches 2019 unterliegen ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, in folgenden Fällen keinen Arbeitserlaubnis:

„1. Seien Sie Eigentümer oder Kapitalgeber einer Aktiengesellschaft mit Kapitalbeitragswert nach Regierungsvorschriften.

2. Werden Sie Vorsitzender des Verwaltungsrats oder Mitglied des Verwaltungsrats einer gemeinsamen Aktiengesellschaft mit Kapitalbeitragswert gemäß den Regierungsvorschriften.

3. Werden Sie Leiter eines Vertretungsbüros, eines Projekts oder einer Hauptverantwortung für die Aktivitäten internationaler Organisationen und ausländischer Nichtregierungsorganisationen in Vietnam.

4. Geben Sie Vietnam für weniger als 3 Monate, um Dienstleistungen anzubieten.

5. Vietnam für einen Zeitraum von weniger als 03 Monaten zu betreten, um Vorfälle oder komplexe technische und technologische Situationen zu behandeln, die Auswirkungen auf die Produktion und das Geschäft haben, dass Vietnamesische Experten und ausländische Experten derzeit in Vietnam nicht damit umgehen können.

6. Seien Sie ein ausländischer Anwalt, der gemäß den Bestimmungen des Rechtsgesetzes eine Lizenz zur Ausübung des Rechts in Vietnam erteilt wurde.

7. In Fällen, in denen die Sozialistische Republik Vietnam Mitglied der internationalen Verträge ist.

8. Ausländer heiraten Vietnamesisch und leben in Vietnamesisch.