Verhaltenskodex für Führungskräfte und Manager von medizinischen Einrichtungen

Verhaltensregeln für Führungskräfte und Manager von medizinischen Einrichtungen gemäß Artikel 7 Rundschreiben 07/2014/TT-BYT wie folgt:

1. Aktivitäten:

+ jedem Beamten in der Einheit öffentlich, vernünftig und in Übereinstimmung mit den Pflichten und der beruflichen Leistungsfähigkeit jedes Beamten und öffentlichen Bediensteten gemäß den Rechtsvorschriften zuweisen;

+ die Ausübung öffentlicher Aufgaben, Aufgaben, Berufsethik, Kommunikation und Verhalten von Beamten und öffentlichen Bediensteten unter deren Leitung geltend machen und inspizieren; Zeitweise belohnen Beamte und öffentliche Bedienstete mit Leistungen, streng und objektiv diszipliniert Beamte und öffentliche Bedienstete, die gegen die Rechtsvorschriften verstoßen;

+ Die Identität, die Gedanken und die Bestrebungen der Beamten und der öffentlichen Mitarbeiter, geeignete Nutzungs- und Managementmethoden für jedes Subjekt zu haben, um die Fähigkeiten, Erfahrung, Kreativität und Initiative jedes Einzelnen zu fördern, verstehen. Personal bei der Wahrnehmung der amtlichen Aufgaben und Aufgaben;

+ Umsetzung demokratischer Vorschriften an den Basisstellen, Schaffung von Bedingungen für das Lernen, Verbesserung der Qualifikationen und Förderung des kreativen Denkens und der Initiativen jedes Beamten und öffentlichen Personals;

+ Respektieren und Vertrauen schaffen für Beamte und öffentliche Bedienstete bei der Zuweisung von Aufgaben; haben einen Plan, die Überwachung, Inspektion und Schaffung günstiger Bedingungen für Beamte und öffentliche Bedienstete, um ihre Aufgaben und öffentlichen Aufgaben gut zu erfüllen;

+ Hören Sie auf Feedback von Beamten und öffentlichen Bediensteten; Schutz der Ehre, rechtlichen und legitimen Rechte und Interessen von Beamten und öffentlichen Bediensteten der Verwaltungseinheit;

+ Aufbau und Pflege von Solidarität und kulturellem Umfeld innerhalb der Einheit.

2. Dinge nicht zu tun:

+ Autokratisch, Dominierend, väterlich, hinunterblickend auf Untergebene, kein Vorbild seind, Worte sagend, die nicht mit Handlungen übereinstimmen;

+ Belohnung und Handhabung von Verstößen ohne Objektivität;

+ Behinderung oder unsachgemäße Bearbeitung des Verfahrens zur Behebung von Beschwerden und Anzeigen; Angabe des vollständigen Namens, der Anschrift, des Autogramms oder anderer Informationen über den Ankläger;

+ Die im Gesetz über die Verhütung und Bekämpfung der Korruption, dem Gesetz über die Bekämpfung von Abfällen und anderen, gesetzlich vorgeschriebenen und von den zuständigen Behörden erlassenen und erlassenen Dingen in Bezug auf Produktion, Unternehmen und Humanressourcen.