Verhaltenskodex der Beamten und Gesundheitsbeamten gegenüber den Kollegen sowie gegenüber Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen

1. Verhaltenskodex für Beamte und Gesundheitsbeamte gegenüber Kollegen

Nach Artikel 4 Rundschreiben 07/2014/TT-BYT, die Verhaltensregeln von Beamten und Gesundheitsbeamten gegenüber Kollegen umfassen:

- Aktivitäten:

+ Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Solidarität, Geist der Zusammenarbeit, Verantwortungsteilung, gegenseitige Hilfe;

+ Selbstkritik und Kritik sind objektiv, ernst, unkompliziert und konstruktiv;

+ Respekt und Zuhören der Meinungen der Kollegen; Koordination, Erfahrungsaustausch und voneinander lernen bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben und Aufgaben;

+ Vergewissern Sie sich, dass Beamte und öffentliche Bedienstete in der Einheit die Rechtsvorschriften über die Pflichten von Beamten und öffentlichen Bediensteten nicht ernsthaft umsetzen und sie der zuständigen Behörde melden und gleichzeitig die persönliche Verantwortung für das Feedback übernehmen. Dieses Licht.

- Dinge nicht zu tun:

+ Vermeidung und Durchsetzung der Verantwortlichkeiten und Mängel der Kollegen;

+ Sekten, interne und lokale Abteilungen.

2. Verhaltenskodex für Beamte und Gesundheitsbeamte gegenüber Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen

Insbesondere in Artikel 5 Rundschreiben 07/2014/TT-BYT Die Verordnungen über die Verhaltensregeln für Beamte und Gesundheitsbeamte gegenüber Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen lauten wie folgt:

- Aktivitäten:

+ Seid höflich, sanft und zivilisiert, wenn ihr direkt oder indirekt über Medien handelt;

+ Gewährleistung der Übereinstimmung der ausgetauschten Informationen mit den Arbeitsinhalten, auf die Agenturen, Organisationen und Bürger hinwirken müssen;

+ die Menschen dazu anleiten, die Vorschriften, Verfahren und Vorschriften über Fachwissen und Operationen strikt einzuhalten;

+ Bewahren Sie vertrauliche Informationen über Staatsgeheimnisse, Agenturgeheimnisse und persönliche Geheimnisse nach den Bestimmungen des Gesetzes.

- Dinge nicht zu tun:

+ Behörde, Bossheit, Belästigung, Verzögerung, Gleichgültigkeit, die Schwierigkeiten für Organisationen und Einzelpersonen verursacht;

+ Absichtliche Verlängerung der Zeit bei der Wahrnehmung von amtlichen Aufgaben oder Aufgaben im Zusammenhang mit Agenturen, Organisationen oder Einzelpersonen;

+ Haben Einstellungen und Vorschläge für die Annahme von Geld und Geschenke von Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen.