In welchen Fällen kann ein Aktiengesellschaft mit 2 oder mehr Mitgliedern sein Charterkapital erhöhen?

ANHANG In welchen Fällen kann eine Aktiengesellschaft mit 2 oder mehr Mitgliedern ihr Charterkapital erhöhen?

Nach Ziffer 1 kann Artikel 68 des Unternehmensgesetzes 2020 das Charterkapital in den folgenden Fällen erhöht werden:

- Erhöhung des Kapitalbeitrags der Mitglieder;

- Erhalten Sie zusätzliche Kapitalbeiträge von neuen Mitgliedern.

Im Falle einer Erhöhung des Kapitalbeitrags eines Mitglieds wird der zusätzliche Kapitalbeitrag im Verhältnis zu seinem Kapitalbeitrag im Charterkapital des Unternehmens auf die Mitglieder aufgeteilt. Die Mitglieder können ihre Kapitalbeteiligungsrechte an andere nach Artikel 52 des Unternehmensgesetzes 2020 übertragen.

Wenn ein Mitglied nicht oder nur einen Teil des zusätzlichen Kapitalbeitrags beiträgt, wird das verbleibende Kapital des zusätzlichen Kapitalbeitrags dieses Mitglieds im Verhältnis zu seinem Kapitalbeitrag im Charterkapital des Unternehmens auf andere Mitglieder aufgeteilt, wenn die Mitglieder keine andere Vereinbarung haben.

2. In welchen Fällen kann ein Aktiengesellschaft mit 2 oder mehr Mitgliedern sein Charterkapital reduzieren?

Das Unternehmen kann sein Charterkapital in den folgenden Fällen reduzieren:

- Rückerstattung eines Teils des Kapitalbeitrags an Mitglieder im Verhältnis zu ihrem Kapitalbeitrag im Charterkapital des Unternehmens, wenn das Unternehmen seit 02 Jahren oder mehr im laufenden Geschäftsbetrieb tätig ist und eine vollständige Zahlung von Schulden und anderen finanziellen Verpflichtungen nach Rückzahlung an Mitglieder gewährleistet;

- Ja. Das Unternehmen rekrutiert den Kapitalbeitrag der Mitglieder gemäß Artikel 51 des Unternehmensgesetzes 2020;

- Das Charterkapital wird von Mitgliedern gemäß Artikel 47 des Unternehmensgesetzes 2020 nicht vollständig und rechtzeitig gezahlt.

(Clause 3, Artikel 68, Gesetz über Unternehmen 2020)

3. Wie lange muss ein Unternehmen schriftlich eine Erhöhung oder Abnahme des Charterkapitals mitteilen?

- Außer in Fällen, in denen das Charterkapital nicht vollständig und rechtzeitig von den Mitgliedern wie vorgeschrieben bezahlt wird, muss das Unternehmen innerhalb von 10 Tagen ab dem Zeitpunkt, an dem die Erhöhung oder Abnahme des Charterkapitals gezahlt worden ist, die Betriebsregistrierungsbehörde schriftlich über die Erhöhung oder Abnahme des Charterkapitals informieren. Die Anmeldung muss folgende Hauptinhalte enthalten:

+ Name, Sitzadresse, Eintragungsnummer;

+ Charterkapital, erhöhtes oder vermindertes Kapital;

+ Zeit und Form der Kapitalerhöhung oder -abnahme;

+ Vollständiger Name und Unterschrift des gesetzlichen Vertreters des Unternehmens.

- Ja. Bei der oben genannten Mitteilung sind die Entschließungs-, Entscheidungs- und Sitzungsprotokolle des Vorstands zu beachten; bei der Verringerung des Charterkapitals aufgrund der Rückgabe eines Teils des Kapitalbeitrags an das Mitglied und der Rückkauf des Kapitalbeitrags des Mitglieds gemäß Abschnitt 2 ist der neueste Finanzbericht beizufügen.

- Ja. Die Registrierungsstelle aktualisiert innerhalb von 03 Arbeitstagen nach Eingang der Mitteilung Informationen über die Erhöhung oder Abnahme des Charterkapitals.

(Clause 4, 5, 6, Artikel 68 des Unternehmensgesetzes 2020)

4. Wer hat das Recht, das Charterkapital einer Aktiengesellschaft mit zwei oder mehr Mitgliedern zu erhöhen oder zu verringern?

Gemäß Buchstabe b Ziffer 2 Ziffer 2 wird Artikel 55 des Unternehmensgesetzes 2020 wie folgt festgelegt:

Der Vorstand hat folgende Rechte und Pflichten:

- Entscheiden Sie sich für die Entwicklungsstrategie und den jährlichen Geschäftsplan des Unternehmens;

- JaEntscheidung zur Erhöhung oder Verringerung des Charterkapitals, über den zeitpunkt und die methode der erhöhung des zusätzlichen kapitals entscheiden; über die ausgabe der anleihe entscheiden;

- Entscheiden Sie sich für die Entwicklungsprojekte des Unternehmens; Marktentwicklungslösungen, Marketing und Technologietransfer;

- Darlehen, Darlehen, Vermögensverkaufsverträge und andere Verträge, wie sie in der Unternehmenscharta festgelegt sind, mit einem Wert von 50 % oder mehr des Gesamtvermögenswerts, der in der jüngsten Finanzrechnung des Unternehmens erfasst wird, oder einem geringeren Verhältnis oder Wert, wie in der Unternehmenscharta festgelegt;

- Entscheiden, entlassen, den Vorsitzenden des Vorstands entfernen; beschließen, Verträge mit dem Direktor oder Generaldirektor, Chief Accountant, Controller und anderen Managern wie in der Unternehmenscharta vorgeschrieben zu ernennen, zu entlassen, zu unterzeichnen und zu kündigen;

- Entscheiden Sie sich für Gehalt, Vergütung, Bonus und andere Vorteile für den Vorsitzenden des Vorstands, Direktor oder Generaldirektor, Chief Accountant und andere Manager, wie in der Unternehmenscharta vorgeschrieben;

- Genehmigung des jährlichen Finanzberichts, des Gewinn- und Vertriebsplans oder des Verlustmanagementplans des Unternehmens;

- Entscheiden Sie sich auf die Managementstruktur des Unternehmens;

- Entscheidung zur Gründung von Tochtergesellschaften, Zweigniederlassungen, Vertretungen;

- Änderung und Ergänzung der Unternehmenscharta;

- Entscheidung zur Neuorganisation des Unternehmens;

- Entscheidung, den Konkurs des Unternehmens aufzulösen oder anzufordern;

- Weitere Rechte und Pflichten, wie sie durch das Enterprise Law 2020 und die Unternehmenscharta vorgeschrieben sind.