베트남에서 외국인이 취업 허가를 면제받는 경우는 무엇입니까?

첫째, 취업 허가증은 외국인이 베트남에서 합법적으로 일할 수 있도록 허용하는 서류라는 점을 확인하는 것이 필요합니다.

"근로 허가 면제"는 노동법 규정에 따라 노동 허가 발급 대상이 아닌 베트남에서 일하는 외국인 근로자의 경우로 이해됩니다.

노동법 2019 제154조에 따르면, 법령 152/2020/ND-CP 제7조에 따라 다음과 같이 근로 허가 발급 대상이 아닌 외국인 근로자의 경우를 자세히 설명합니다.

- 자본금 출자액이 30억 VND 이상인 유한책임회사의 소유자 또는 출자 회원인 경우.

- 자본금 출자액이 30억 VND 이상인 주식회사의 이사회 의장 또는 이사회 임원인 경우.

- 베트남이 세계무역기구(WTO)에 가입한 서비스 분야 11개 부문의 국내 기업으로 이전합니다. 여기에는 비즈니스, 정보, 건설, 유통, 교육, 환경, 금융, 의료, 관광, 문화, 엔터테인먼트, 운송이 포함됩니다.

- 베트남 내 국제기구, 비정부기구의 사무실 대표, 프로젝트 책임자 또는 활동 책임자.

- 서비스 판매를 위해 3개월 미만 동안 베트남에 입국합니다.

- 베트남 전문가와 현재 베트남에 거주하는 외국 전문가가 처리할 수 없는 생산, 사업에 영향을 미치거나 영향을 미칠 수 있는 사건, 기술적 상황, 복잡한 기술을 처리하기 위해 3개월 미만의 기간 동안 베트남에 입국합니다.

- 변호사법의 규정에 따라 베트남에서 변호사 자격을 취득한 외국 변호사.

- 베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약의 규정에 따른 사건.

- 베트남 국민과 결혼하여 베트남 영토에 거주하는 외국인.

- 베트남에 입국하여 전문 지식과 기술 자문 서비스를 제공하거나 국제 ODA 조약에 명시된 규정이나 베트남과 외국의 유관 당국 간에 체결된 협정에 따라 공식 개발 원조(ODA) 재원을 활용한 프로그램 및 프로젝트의 연구, 건설, 평가, 모니터링, 평가, 관리 및 구현을 위한 기타 업무를 수행합니다.

- 외교부로부터 법률 규정에 따라 베트남에서 정보, 언론 운영 허가를 받았습니다.

- 외국 외교 대표부나 유엔의 관리 하에 있는 국제학교에서 교육, 연구를 하기 위해 베트남에 파견되도록 외국의 허가를 받은 공무원 및 기관; 베트남이 서명, 참여한 협정에 따라 설립된 기관 및 기관.

- 이 조례 제3조 제2항에 따른 자원봉사자.

- 베트남에서 관리자, 최고경영자, 전문가 또는 기술자로 근무하며 근무 기간이 30일 미만이고 1년에 3회를 초과할 수 없습니다.

- 법률 규정에 따라 중앙 및 지방 기관이 체결한 국제 협정을 이행하기 위해 베트남에 입국합니다.

- 현재 외국 학교에서 공부하는 학생들은 베트남 내 조직, 기업, 베트남 선박의 연수생, 견습생 등에서 인턴십을 하기로 합의했습니다.

- 본 법령 제2조 1항 l호에 규정된 베트남 주재 외국 외교사절단 구성원의 가족.

- 국가기관, 정치조직, 정치-사회조직에서 일하기 위해 외교 여권을 소지하고 있음.

- 상업적 입지를 구축하는 업무를 담당합니다.

- 교육훈련부에서 외국인 근로자가 교육, 연구 목적으로 베트남에 입국한다는 사실을 확인했습니다.