취업 허가 없이 외국인 근로자가 베트남에서 일할 수 있습니까?

1. 베트남에서 일하는 외국인 근로자의 조건

2019년 노동법 제151조에 따라 베트남에서 일하는 외국인 근로자의 조건은 다음과 같습니다.

베트남에서 일하는 외국인 근로자의 조건

1. 베트남에서 일하는 외국인 근로자는 외국인이며 다음 조건을 충족해야 합니다.

가) 만 18세 이상이고 민사행위를 할 수 있는 능력이 충분한 자

b) 보건부가 요구하는 전문적 자격, 기술, 경험 및 건강을 갖추고 있음.

c) 형을 선고받지 아니하고, 범죄 기록이 말소되지 아니하였으며, 외국 또는 베트남의 법률에 따라 형사책임 수사를 받고 있지 아니한 경우

d) 본 법 제154조에 규정된 경우를 제외하고, 베트남의 주무 당국이 발급한 취업 허가증을 소지해야 합니다.

2. 베트남에서 일하는 외국인 근로자의 노동 계약 기간은 노동 허가 기간을 초과할 수 없습니다. 베트남에서 외국인 근로자를 고용할 때 당사자는 다수의 고정 기간 노동 계약을 체결하기로 합의할 수 있습니다.

3. 베트남에서 일하는 외국인 근로자는 베트남 노동법을 준수해야 하며 베트남 법률에 의해 보호받습니다. 다만, 베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 협약에는 다른 규정이 있습니다.

2. 베트남에서 일하는 외국인 근로자는 취업 허가가 필요 없음

2019년 노동법 제154조에 따르면, 다음 개인은 베트남에서 근무하는 경우 취업 허가를 받을 필요가 없습니다.

1. 정부가 정하는 가치 범위 내에서 유한책임회사의 소유자 또는 자본금을 출자하는 회원.

2. 주식회사의 이사장 또는 이사로서 정부가 정하는 가액 범위 내에서.

3. 베트남 내 국제기구, 비정부기구의 대표 사무소, 프로젝트 책임자 또는 활동을 담당하는 사람.

4. 서비스 마케팅을 실시하기 위해 3개월 미만 동안 베트남에 입국하는 경우

5. 베트남 전문가와 베트남에 현재 있는 외국 전문가가 처리할 수 없는 생산 및 사업에 영향을 미치거나 영향을 미칠 수 있는 긴급 상황, 기술 상황, 복잡한 기술 문제를 처리하기 위해 3개월 미만 동안 베트남에 입국하는 사람.

6. 외국 변호사는 변호사법에 따라 베트남에서 변호사 자격증을 취득함.

7. 베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약에 따른 사례.

8. 베트남인과 결혼하여 베트남에 거주하는 외국인.

9. 기타 정부가 정하는 경우

규정에 따르면, 고용주는 베트남의 주무 당국에서 발급한 근로 허가를 받은 외국인 근로자 또는 근로 허가가 면제된 경우에만 외국인 근로자를 사용할 수 있습니다.