외국인에 대한 취업허가 면제 확인 절차는 어떻게 되나요?

1. 외국인 취업허가 면제 확인 절차는 어떻게 되나요?

취업허가 면제 대상이든, 취업허가 발급 범위에 포함되지 않든, 취업허가 발급 대상이 아닌 외국인 근로자에 대한 확인 절차는 여전히 관할 국가 기관에서 진행되어야 합니다.

근무 허가 대상이 아닌 외국인 근로자의 확인 신청 절차를 자세히 설명하는 법령 152/2020/ND-CP의 제8조에 따르면 다음과 같습니다.

1단계: 고용주는 서류를 작성하여 해당 외국인 근로자가 근무하게 될 지역의 노동보훈사회부 또는 노동보훈사회부에 제출하여 해당 외국인 근로자가 근무를 시작하기 최소 10일 전에 해당 외국인 근로자가 취업 허가 발급 범위에 해당하지 않음을 확인합니다.

2단계: 전체 서류를 접수한 날로부터 5일 이내에, 접수 기관은 해당 외국인 근로자가 취업 허가 발급 범위에 해당하지 않음을 확인하는 서류(확인서라 함)를 발급받습니다.

2. 취업 허가 대상이 아님을 확인하는 서류에는 무엇이 포함됩니까?

법령 152/2020/ND-CP의 제8조 3항에 따르면, 근로 허가 대상이 아님을 확인하는 서류를 자세히 설명하면 다음과 같습니다.

- 이 법령과 함께 발행된 부록 I의 양식 09/PLI에 따른 취업 허가 대상이 아닌 외국인 근로자 확인 요청;

- 본 조례 제2항에 규정된 건강증명서 또는 건강검진증명서

- 외국인근로자 사용의 필요성에 대한 승인서(단, 외국인근로자 사용의 필요성이 특정되지 아니한 경우 제외)

- 법적 규정에 따라 여전히 유효한 인증된 여권 사본

- 해당 외국인근로자가 취업허가 대상에 해당하지 않음을 증명하는 서류

- 본 조항의 b, c, d 항목에 명시된 문서는 원본 또는 공증사본 1부이며, 외국 문서인 경우 공증을 거쳐야 하며, 베트남어로 번역하여 공증을 받아야 합니다. 다만, 베트남 사회주의 공화국과 관련 외국이 회원국인 국제 협정에 따라 공증이 면제된 경우나 상호주의 원칙에 따라 또는 법률에서 규정한 경우는 예외입니다.