취업 허가 없이 외국인 노동력을 사용하면 어떻게 벌금을 물게 되나요?

베트남의 외국인 근로자 관련 위반에 대한 법령 12/2022/NĐ-CP의 제4조에 근거하여:

“4. 베트남에서 외국인 노동력을 사용하여 근무 허가 또는 근무 허가를 받을 자격이 없다는 확인 없이 근무하거나, 만료된 근무 허가 또는 무효한 확인 서류를 소지한 외국인 노동자를 사용하는 고용주에 대한 벌금은 다음과 같습니다.

a) 1~10명이 관련된 위반의 경우 30,000,000 VND에서 45,000,000 VND까지

b) 11~20명 개인이 관련된 위반의 경우 45,000,000 VND에서 60,000,000 VND까지

c) 21명 이상의 개인이 관련된 위반의 경우 60,000,000 VND에서 75,000,000 VND까지.”

그리고 법령 12/2022/NĐ-CP의 제1조의 규정은 다음과 같습니다:

과태료, 벌칙권한 및 행정위반 반복에 대한 원칙

1. 이 조례 제2장, 제3장 및 제4장의 위반에 대하여 규정된 벌금은 제7조(1, 2, 3, 5), 제13조(3, 4, 6), 제25조(2), 제26조(1), 제27조(1, 5, 6, 7), 제39조(8), 제41조(5), 제42조(1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12), 제43조(1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8), 제45조(1, 2, 3, 4, 5, 6) 및 제46조(3)에 규정된 경우를 제외하고는 개인에 대한 벌금이다. 단체에 대한 벌금은 개인에 대한 벌금의 2배이다.”

위반 수준에 따라, 취업 허가 없이 외국인 노동력을 사용하는 고용주는 3,000만 동에서 7,500만 동(개인 벌금) 또는 6,000만 동에서 1억 5,000만 동(기관 벌금)의 벌금을 받을 수 있습니다.