건강 보험에 대한 불만, denunciations, 분쟁 및 분쟁 해결

1. 명세 의료 불만

건강 보험 법 제 47 조에 따르면 2014 년 건강 보험에 대한 불만 및 denunciations의 규정은 다음과 같습니다

건강보험에 관한 행정법 및 행정법에 대한 불만 및 정정은 건강보험, denunciations 및 건강보험에 관한 법률 위반의 합의에 따라 수행됩니다. 불평과 denunciations에 법.

2. 명세 의료보험에 대한 분쟁

건강보험법 제48조에 따라, 건강보험 분쟁 규정은 다음과 같습니다

1. 명세 건강 보험에 대한 분쟁은 다음과 같은 주제들 사이에서 건강 보험의 권리, 의무 및 책임과 관련된 분쟁입니다

a) 건강 보험에 참여하는 사람은 건강 보험법 제12조에 규정되어 2014년 건강 보험 가입자;

b) 조직 및 개인은 Clause 1의 규정에 따라 건강 보험을 지불, 건강 보험 법의 제 13.

c) 건강 보험 조직;

d) 건강 보험에 의해 덮는 의학 검사 및 처리 시설.

2. 명세 건강 보험에 분쟁은 다음과 같이 해결됩니다:

· 분쟁해결 당사자는 분쟁해결을 책임집니다;

₢ 킹 분쟁이 실패하면 분쟁 당사자는 법의 규정에 따라 법원에 소송을 제기 할 권리가 있습니다.

3. 명세 취급 위반

건강보험법 제49조에 따라 2014년 의료비 취급 규정은 다음과 같습니다

1. 명세 이 법의 규정을 위반하는 사람들은 건강 보험과 관련된 법률의 다른 규정을 위반의 성격과 심각성에 따라, 훈련되거나 위반에 벌금. 또는 범죄 책임에 대 한 prosecuted; 손상을 발생 하는 경우, 보상 법의 규정에 따라 해야 합니다.

2. 명세 이 법의 규정을 위반하고 건강 보험과 관련된 법률의 다른 규정은 행정적으로 sanctioned. 손상을 일으키는 경우, 그들은 법에 따라 보상해야합니다. 법률의 규정.

3. 명세 건강 보험을 지불하는 책임있는 기관, 및 고용주는 그러나 법에 의해 규정된대로 지불하거나 지불하지 않습니다 다음과 같이 취급될 것입니다:

· 은행은 은행, 은행, 은행, 기타 신용 기관의 요청에 따라 신용 카드, 은행, 은행, 은행, 은행, 은행의 요청에 따라 신용 카드 및 관련 기관, 조직 및 고용주의 예금 계정에서 돈을 공제 할 의무가 있습니다. 건강 보험을 지불하는 책임은 선불 및 늦은 지불을 지불하고 건강 보험 기금 계정에이 금액에 관심;

₢ 킹 의료보험 혜택의 범위 내에서 직원에게 모든 경비를 환급해야 하며, 직원은 건강보험증을 갖지 않는 동안 지급되는 혜택을 누릴 수 있습니다.