외국인이 취업 허가를 신청할 필요가 없는 경우는 어떤 경우인가요?

외국인이 취업 허가를 받을 필요가 없는 경우는 법령 152/2020/NĐ-CP의 제7조에 규정되어 있으며, 여기에는 다음이 포함됩니다.

- 베트남에서 국제기구, 외국 비정부기구의 활동을 담당하는 사무실 대표, 프로젝트 책임자이거나 주요 책임을 맡는 경우.

- 서비스 판매를 위해 3개월 미만 기간으로 베트남에 입국합니다.

- 베트남 전문가 및 현재 베트남에 있는 외국 전문가가 해결할 수 없는 복잡한 기술적, 기술적 성격의 사건, 상황 또는 생산, 사업에 영향을 미치거나 영향을 미칠 가능성이 있는 효과를 처리하기 위해 3개월 미만의 기간으로 베트남에 입국하는 경우.

- 베트남 변호사법에 따라 변호사 자격을 취득한 외국 변호사입니다.

- 베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약에 규정된 경우.

- 베트남인과 결혼하여 베트남 영토에 거주하는 외국인.

- 자본금 30억 VND 이상의 유한책임회사의 소유자 또는 출자회원인 경우.

- 자본금 30억 VND 이상의 주식회사의 이사회 의장 또는 이사회 임원인 경우.

- 베트남이 세계무역기구(WTO)에 제공한 서비스 약속 일정에 포함된 11개 서비스 부문의 기업으로의 이전: 비즈니스, 정보, 건설, 유통, 교육, 환경, 금융, 건강, 관광, 문화, 엔터테인먼트, 운송.

- 베트남에 입국하여 전문성과 기술에 대한 컨설팅 서비스를 제공하거나 국제 ODA 조약에 명시된 규정이나 베트남과 외국의 공인 기관 간에 체결된 협정에 따라 공식 개발 원조(ODA)를 활용한 프로그램 및 프로젝트의 연구, 건설, 평가, 모니터링 평가, 관리 및 구현을 위한 기타 업무를 수행합니다.

- 베트남 외교부로부터 법률에 따라 베트남에서 정보 활동 및 언론 활동을 할 수 있는 허가를 받았습니다.

- 외국 당국이나 기관에서 베트남에 파견하여 외국 외교 사절단이나 유엔이 관리하는 국제 학교에서 교육, 연구를 수행하는 경우; 베트남이 체결하거나 참여하는 협정에 따라 설립된 기관, 기관.

- 법령 152/2020/NĐ-CP의 제3조 2항에 규정된 대로 자원봉사하십시오.

- 관리자, 전무, 전문가 또는 기술 근로자 직위로 근무하기 위해 베트남에 입국하여 근무 기간이 30일 미만이고 1년에 3회를 초과할 수 없습니다.

- 중앙, 지방 기관이 법률에 따라 체결하는 국제 협정을 이행하기 위해 베트남에 입국합니다.

- 베트남의 기관, 조직, 기업과 인턴십 협정을 맺은 외국 학교에서 공부하는 학생, 유학생, 교육기관, 견습생, 베트남 선박의 연수생.

- 법령 152/2020/NĐ-CP의 제2조 1항 l항에 규정된 대로 베트남에 있는 외국 외교 사절의 친척.

- 국가기관, 정치조직, 사회정치조직 등에서 일할 수 있는 공식 여권을 소지하고 있음.

- 상업적 입지를 구축하는 책임을 맡는다.

- 교육훈련부에서 외국인 근로자들이 가르치고 연구하기 위해 베트남에 오고 있다는 사실을 확인했습니다.

따라서 베트남에서 일하기를 원하는 외국인 근로자가 충족해야 하는 조건 중 하나는 규정에 따라 유효한 취업 허가를 받는 것입니다. 단, 외국인에게 취업 허가가 면제되는 경우는 예외입니다.